Нужны ли стажировки при переводе?

⮑ Filler смотря какая должность была и какая стала. Может и ничего из перечисленного.

⮑ Filler

Если РПО выполняет такие же самые, что и на прошлой, то стажировку можно не проводить.

⮑ Filler , здравствуйте.

Работник переходит на новую должность,

инструктаж - первичный, т. к. это новые обязанности (Пост.2464 п. 13).

Работник переводится на другую работу, поэтому, согласно п. 62 Пост. 2464 проходит обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.

п.26. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем. Т. е. если новая должность есть в этом списке, то стажировку работник проходит.

Из письма Минтруда России от 03.11.2023 № 15-2/ООГ-4962 следует, что если условия труда при переводе сотрудника на другую должность остаются прежними, ЕЩЁ РАЗ ПРОВОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ОТ НЕ НАДО: согласно пункту 7 Правил, при переводе сотрудника, прошедшего необходимое ему обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда НЕ ТРЕБУЕТСЯ, ЕСЛИ СОХРАНЯЮТСЯ условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности..... И письмо Минтруда России от 30.05.2022 № 15-2/В-1677 листаните для пользительности.....

Стажировка нужна если в новой должности работник выполняет другие работы повышенной опасности