← Все вопросы/Трудовое право
Трудовое право #этика трудовых отношений

Коллеги, кто сталкивался с социальным аудитом?

ИХ
Опубликовано 26 июн. 2025 г.

Добрый день, коллеги. Кто сталкивался с социальным аудитом, поделитесь опытом, пожалуйста. Какие обязательные документы должны быть по мимо тех, что требуют НПА? В частности, интересует дискриминация сотрудников, делал ли кто-то такой документ или может быть вносил в Положение о СОУТ такие пункты?

Ответы (4)

26 июн. 2025 г.· #2

Какое отношение социальный аудит имеет к охране труда? Никакого. На какой НПА вы ссылаетесь? Хотите это прописать в СУОТ- не выжу смысла.

cЭксперт
26 июн. 2025 г.· #3

⮑ Ирина Хихлуха ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Только каким боком эта статья к ОТ?

Или всё что не понятно валим на ОТ?

27 июн. 2025 г.· #4

Согласна с коллегами. Эти вопросы решает отдел кадров, управления персоналом, руководителии тд. Но никак не СОТ.

27 июн. 2025 г.· #5

⮑ А*_* Но никак не СОТ.

на форуме же не только СОТы)))

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.