Обучение по охране труда уполномоченного по охране труда после увольнения?

Новый трудовой договор - новое обучение

Юридически новый ТД - новое обучение, а практически, с ведома работодателя, я бы отправила его учиться по срокам. Люди вынуждены увольняться с последующим трудоустройством довольно часто, таких очень много. Как вредный и неправильный совет, проведите проверку знаний в своей комиссии, а потом по срокам отправите в УЦ.

⮑ Olka Юридически новый ТД - новое обучение, а практически, с ведома работодателя, я бы отправила его учиться по срокам. Люди вынуждены увольняться с последующим трудоустройством довольно часто, таких очень много. Как вредный и неправильный совет, проведите проверку знаний в своей комиссии, а потом по срокам отправите в УЦ.

Поддержу коллегу, пусть и не по закону, а по логике (передаю привет законотворцам, которые ради прибыли лоббируемых лиц не могут убрать привязку к организации одного и того же обучения как по ПБ).

⮑ ПочтиСОТ На обучение, ибо не фиг бегать туда-сюда))

1. А процедуру по выборам в уполномоченные по ОТ от профсоюза она полностью прошла с оформлением соответствующих профсоюзных документов?...... 2. Пункт 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда № 2464 ГЛАСИТ ОДНОЗНАЧНО: " Вновь принимаемые на работу работники ..... проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора....."....Соответственно, работодателю следует провести повторное обучение по охране труда в отношении работника, который уволился и через несколько недель вновь был принят на тоже самое рабочее место..... Во всяком случае ГИТовцы так считают: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/198930 А насчет пенсионеров.... Так по всей нашей необъятной Родины пенсионеры увольняются и через месяц (или чуть больше, или меньше, когда перерасчет в пенсфонд придет) возвращаются....... Где нормальные боссы, это было разрешено......