ОПР - нужно ли указывать все фактические (реальные) работы?

Question

Добрый день, коллеги! Не так давно пришла работать на предприятие СОТом. Первый раз буду проводить ОПР.

Собираю информацию для проведения ОПР (хотим заказать услугу). Есть должность "инженер-электроник"(по сути разработчик), в основном люди работают в своем кабинете за ПК, но также часто проводят испытания в другом помещении.

Там используют:

Оборудование и приспособления: паяльные станции, метрологическое оборудование для электрических измерений, тиски, токовые клещи и т.д.;
Материалы и сырье: припой, флюс, провода.

Токи небольшие.

При этом рабочее место в этом помещении еще не оборудовано антистатическим ковриком, браслетом и вытяжкой.

Стоит/нужно ли указывать такие работы для проведения ОПР? И какие могут быть результаты/последствия?

Или сначала лучше все максимально подготовить и только после этого указывать все виды работ для таких работников?

Руководитель этого отдела на отрез отказывается предоставлять мне полную информацию об этих рабочих местах и заявляет, чтоб я указала только ПК и все.

Но я переживаю, что если вдруг кто-то получит травму или еще что хуже, то при оформлении НС и дальнейшем расследовании получится, что работник неофициально там находился и выполнял работы, либо просто результаты ОПР будут признаны неполными и недостоверными.

Не знаю, как поступить и как рассуждать🙁

Майя Глебова · Answer

⮑ Елена , добрый день.Для ОПР нужна вся информация, т.к. разрабатывается План мероприятий по корректировке рисков. И в карте СОУТ по этому рабочему месту по этим работам есть информация, или нет. Т.к. для оценки рисков берется информация и из карты СОУТ.

Ирина Сергеевна · Answer

Сначала проводите ОПР, затем план мероприятий по снижению рисков, устраняете (снижаете) риски, проводите ОПР повторно. Я бы советовала самостоятельно оценить риски, так как никто, кроме Вас не знает, какие риски есть на РМ. И только Вы можете адекватно провести ОПР.

May Day · Answer

⮑ Елена Руководитель этого отдела на отрез отказывается предоставлять мне полную информацию об этих рабочих местах и заявляет, чтоб я указала только ПК и все.

У вас есть выбор:

1. Пожаловаться вышестоящему руководителю. И пусть вышестоящий руководитель и руководитель отдела берут на себя ответственность и подписывают\утверждают\согласовывают эту карту рисков. Не знаю как выглядит ваше положение об управлении рисками, но есть шанс, что его придётся подправить, чтоб дать возможность подписывать карты всем кому не лень.

2. Напомнить о своём авторитете и наплевать на мнение руководителя этого отдела. А то вам ещё и дворник начнёт рассказывать как надо жить.

3. Прислушаться к мнению руководителя этого отдела и не портить с ним отношения, но ознакамливать с картой рисков на отдельном листе. И если работник пострадает от того, чего не было в карте рисков - просто дополнить этот риск задним числом. (вредные советы из рубрики "сначала подписываемся, а потом разбираемся с чем подписались")

Владимир Беликов · Answer

Начните с разработки приказа "Об организации ОПР..."....Создайте комиссию по оценке профрисков, от 3 человек, включите туда самых въедливых.... Подготовьте Карты ОПР на компе...Можно воспользоваться помощью наших Командоров: https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/карты-оценки-рисков.html. ......А в ходе работы комиссии, если начподразделений будут опять борзеть, всем скопом к боссу.... Коллективом будет полегче.....

ОПР - нужно ли указывать все фактические (реальные) работы?

Ответы (4)