← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#строительство/реконструкция/ремонт

Демонтаж внутренних перекрытий,возможно полный снос здания.Как справиться?

МА
Опубликовано 29 мая 2025 г.

Коллеги, впервые такие работы предлагают сопровождать.

Опыт на заводе год и 1,5 в более спокойном месте, хотя подрядные регулярно.

Здание где будут проводить демонтаж в центре города, наверное это важно.

Говорят перекрытия там совсем аварийные. Проваливались...

Как это вообще всё проходит? Как-то волнуюсь ... Что зубрить, на что обратить внимание?... Или вообще...не связываться.

Работа как обычно бывает по совместительству от моего работодателя. Когда "а давай заодно и там поработаешь?"

Ответы (2)

Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
30 мая 2025 г.· #2

⮑ Марфа если есть возможность не браться - я бы с болшИм опытом работы всё равно не бралась. Стройка в принципе самое жопное место, а демонтаж аварийного здания без опыта - вообще жесть.

И уже из написанного ощущение, что технологию там соблюдать не будут, раз обращаются не к профильным специалистам, а к СОТу. По-хорошему Вам должны были подготовить готовый проект сноса для согласования раздела ОТ.

May DayЭксперт
30 мая 2025 г.· #3

Пока вы будете испытывать стресс перед неизведанным - закажите обучение по "В"

"Ремонтные, монтажные и демонтажные работы. Работы по разборке (обрушению) зданий и сооружений, а также по укреплению и восстановлению аварийных частей и элементов зданий и сооружений"

Для всех работников или комиссии.

Потом поступите как многопрофильный профессионал:

1. Сделайте лист ознакомления с ИОТ и "ознакомьте" работников. Указывайте только № инструкции, но не пишите о чем она в листе ознакомления.

2. Сделайте лист ознакомления с картой управления рисками и "ознакомьте" работников. Указывайте только № карты, но не пишите о чем она в листе ознакомления.

3. Распечатайте листы целевого инструктажа и "ознакомьте" работников. Столбец "Причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда)" оставьте пустым.

4. Пока они работают, неспеша сделайте ИОТ и карту рисков с которой они уже ознакомились.

5. В зависимости от того, с чем связан будет НС, это потом и допишите в ИОТ и риски с которым работник уже ознакомился.

6. (опционально) Не вписывайте даты ознакомления и не выкидывайте эти листы ознакомления. Тогда при очередной внезапной смене вида деятельности вы можете просто использовать старые листы и не плодить новых.

Из рубрики "эти и другие вредные советы для многопрофильных специалистов, попавших в стрессовую ситуацию" из серии "сначала ознакамливаемся, а потом уже выясняем с чем ознакомились"

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.