Коллеги,здравствуйте.Вопрос такой.В учреждении работает уборщик служебных помещений.С помощью допника к трудовому договору её перевели с одного объекта на другой. При этом риски, класс по СОУТ идентичны. Начальник не меняется. Только объект чуть больше. Первая мысль-ознакомить с СОУТ и ОПР. Не совсем понимаю какой инструктаж по охране труда ей необходимо провести.
Ответы (8)
проведите внеплановый, если хотите что-то провести, всегда так делаю
Так это уже проходили: https://vo.spec.help/d/16654-novoe-mesto-raboty-uborschika-sluzhebnyh-pomescheniy
Это целевой (п. 19. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464)
в) перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;
Целевой инструктаж оформляется в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте (п. 87. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464) или на отдельных листах сделанных по форме аналогичной журналу регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте (целевой гораздо удобнее на отдельных листах)
celevoi.xlsx
10kB
Если сотрудник оформился в организацию ему проводится вводный инструктаж на рабочем месте, если его отправляю в командировку временно в другое структурное подразделение, то мы проводим первичный инструктаж или опять вводный, Запуталась? и почему так?
Для командированных сотрудников согласно п.10 2464: "Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для ... иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации)...)."
п.13 2464: "Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы...".
Таким образом, командированный сотрудник проходит по прибытии вводный инструктаж по ОТ, а затем по месту работы - первичный инструктаж по ОТ на рабочем месте (если он от него не освобождён).
