Ответственность клиники и работодателя при медосмотре?

⮑ Александра Приказ 29н:

описывает «сердце увеличено за счет всех камер», на предыдущем флг «увеличение тени сердца». Но клиника выдает положительное заключение при факторах вредности 18.1, 5.1, без ограничений, без направления на дообследование.

32. В случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.

Книжка в руки попадает лишь через 3-4 месяца.

34. Заключение составляется в пяти экземплярах, один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней выдается работнику.

И вопрос: сколько лет он у вас работал, направлялся ли в центр профпатологии?

⮑ Александра я васё понимаю, что работник серьёзно болен, и требуется лечение. и вот теперь ищут крайнего. но разве работник сам не понимал, что у него проблемы со здоровьем, что он себя плохо чувствует?

Возможно на МО на вопрос - жалобы есть? отвечал - нет, жалоб нет.

Зачастую эти все МО по приказу 29н - сплошная формальность. Есть конечно добросовестные врачи и клиники. но чаще всего - это сбор денег с выдачей положительных заключений.

Почему он сам не обращался к врачам по месту жительства?

Или все по старинке надеются , что вот на МО у них всё выявят и дадут рекомендации.

Часто слышу от работников - вот , мол на МО врачи ничего не назначают и не рекомендую. как так?

Объясняю, что МО - это не приём у участкового терапевта. МО - это осмотр с целью определить, позволяет ли Ваше состояние здоровья работать с теми ВФ которые есть на вашем Р.М. , или выполнять определённые виды работ и только!

А в некоторых мед. центрах наоборот назначают совершенно излишние дополнительные обследования, которые нужны только для того, чтобы заработать на этом. Баланс, как всегда, найти трудно, но можно, если задаться целью. В данном случае, можно было направить работника в другой мед.центр, например. К профпатологу, как правильно сказала Юлия.

⮑ Александра >

Вопрос: нарушила ли клиника протокол исследования, порядок выдачи заключения?

На первый вопрос здесь вряд ли кто ответят, т.к. он связан с постановкой диагноза. Т.е. специалист должен знать при каких параметрах увеличениях камер сердца и затемнении устанавливается диагноз заболевания.

На второй, вопрос ответ неоднозначный.

Есть требование в Приказе №29 н

48. Медицинские организации, проводившие периодические осмотры, по их окончании:
    
    выдают работнику на руки выписку из медицинской карты, в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по результатам периодического осмотра, а также рекомендации по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации;
    
    направляют копию выписки, указанной в абзаце втором настоящего пункта, в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания, с письменного согласия работника.

Но дело в том, что сроки предоставления такой информации не указаны. По логике, конечно, вместе с медзаключением, но это логика, а не норма. Поэтому, если медицинская организация передала результаты спустя 3-4 месяца, она будет бодаться, что передала после периодического медосмотра, и никаких сроков не нарушила.