Собственно для создания распорядка дня официально оформленного хотелось бы упомянуть источник, нашел только вот:
но производство не конвейерное
цех работает с 7 до 16 перерыв на обед с 12 до 13
в 9 и в 14 перерыв на 15 минут - на основании чего?
и в душ 15-45 - 16-00 тоже на основании каких НПА
просто так исторически сложилось а докУментов нету)
тут даже больше для целей ткнуть носом офис которые тоже чаи гоняют в эти перерывы)))
Ответы (4)
Вы про цех-то свой немного больше расскажите, они же разные везде. В горячих цехах, в литейном производстве, свой порядок из-за микроклимата, а в чистых сборочных - свой. Тогда вам и насуют ))
1). 15-минутные перерывы – это технологические перерывы, которые включаются в рабочее время и оплачиваются в общем порядке (в отличии от обеда).Технологические перерывы обусловлены особенностями технологии и организации производства и трудового процесса. (см. статью 109 ТК РФ "Специальные перерывы для обогревания и отдыха"). 2). В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда...... Статья 216.3 ТК РФ возлагает на работодателя также обязанность обеспечивать санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда. Как говорится, к слову: Если обязательный прием душа после работы ПРОПИСАН!!! в локальном акте организации (может Ваш профсоюз подсуетился и работодатель дал "одобрямс"), то время приема душа ВКЛЮЧАЮТ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ!!!!!!. Если прием душа после работы сотрудникам НЕ!!! положен и они принимают душ по своему желанию, они должны делать это в нерабочее время......... Кстати, а в Инструкции по охране труда, в которой указано требование принять душ по окончании рабочего дня, прописано? В Правилах внутреннего трудового распорядка указано?
если очень хочется заморочиться с дополнительными перерывами:
есть еще статейка в журнале "БИОТ" с рекомендациями по установлению дополнительных перерывов: ссылка
суть статьи, что путем расчетов рассчитывается необходимый отдых в рабочую смену (кроме перерыва на обед) для поддержания высокой работоспособности, в частности:
- При нормальных и допустимых условиях труда (когда Ктф ≤ 0,068 балл/мин) минимально необходимое время на отдых (Тот.н) за смену составляет 4 % от времени активной работы (ТА), т.е. Тот.н ≥ 0,04∙ТА (минут), но не менее 10 минут. К этому времени надо добавить время на личные надобности. Для всех работ время на личные надобности (Тл.н.) можно принимать в размере 10 минут за смену (примерно 2 % от 480 минут или 8 часов). В сумме работнику полагается не менее 20 минут за смену.
3.Чем хуже условия труда, тем больше времени надо отводить на отдых....
В случае для работ класса 3 и подкласса 3.4 (ИКтт = VI или 6) величина Тот∑ может составлять 13 % от ТА (и даже выше), т.е. от 55 до 62 минут за рабочую смену.