Нужно ли проводить инструктаж после пересмотра ИОТ по оказанию первой помощи?

⮑ Андрей_СОТ

16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:

а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;

б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;

в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;

г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;

д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;

е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;

ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;

з) решением работодателя.

Если ваш РБТД решит, то нужно.

А что Вы там такого пересмотрели?

⮑ Андрей_СОТ , добрый день.

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях (п.16 Пост. 2464):

а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;

б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;

в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;

г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;

д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;

е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;

ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;

з) решением работодателя.

Поскольку инструкция по ОПП относится к ЛНА организации, затрагивающими требования ОТ, т.к. сведения об оказании ОПП должны быть отражены в разделе ИОТ «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» (п. 25 г) № 772н), то ВИ нужен.

Вы актуализировали Инструкцию по первой помощи, которая является ЛОКАЛЬНЫМ!!!! нормативном актом работодателя, а значит проведение внепланового инструктажа работникам – ОБЯЗАТЕЛЬНО......Согласно п.16 Порядка 2464: "......Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:

….......в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а А ТАКЖЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ ЛОКАЛЬНЫХ!!!! НОРМАТИВНЫХ АКТОВ!!!!! организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;....."

⮑ Андрей_СОТ

Вот только подобная инструкция не предусмотрена Приказом 772н.

Мы недавно ввели инструкцию по оказанию первой помощи. Все сотрудники расписались в листе ознакомления с инструкцией.

Я подумала, раз это не инструкция по охране труда, то и вносить запись в журнал инструктажа на рабочем месте не нужно. Получается всё-таки нужно?