Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сколько шрафом могут насчить. Например медосмотров нет- это один штраф или на каждого сотрудника? т.е 130 000 *3? Или вводный инструктаж? Спасибо
Ответы (9)
За отсутствие медосмотров
Штраф для юридического лица: от 110 000 до 130 000 руб. (за факт нарушения, а не за каждого сотрудника).
Если не прошли медосмотр 3 сотрудника — это одно нарушение, штраф в рамках указанной суммы.
Основание: ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение порядка проведения медосмотров).
- За отсутствие вводного инструктажа
Штраф для юридического лица: от 110 000 до 130 000 руб. (также за факт нарушения).
Если инструктаж не проведен для нескольких сотрудников — штраф не умножается на количество человек. - Если нарушений несколько
Если одновременно выявлены:
отсутствие медосмотров,
отсутствие инструктажа,
другие нарушения (например, невыдача СИЗ),
то штрафы суммируются по каждому виду нарушения.
Пример:
Медосмотры: 130 000 руб.
Инструктаж: 130 000 руб.
Итого: до 260 000 руб.
смотря чем вы занимаетесь. Ваше отсутствие вводного инструктажа может и привести к уголовке.
К уголовной ответственности по ст. 216-217 УК РФ могут быть привлечены лица, осуществляющие деятельность на строительном или опасном объекте и обязанные соблюдать требования безопасности, в том числе из числа лиц, выполняющих разовые операции, а также, управляющие транспортом и специализированной техникой.
Это до 3х лет лагерей. (Ах эта осень в лагерях)
При НС - вы подадите документы связанные с пострадавшим и получите штраф за их отсутствие у пострадавшего.
При жалобе на вас в трудинспекцию - вы покажете все документы и получите штраф за каждый. Даже за микротравмы
Но это всё всегда зависит от настроения ГИТ
Я бы не был столь категоричен! Всё же на СОТ, на которого возложена, как правило, ответственность за проведение ВИ, вряд ли предусматривает возложение на него ответственности за безопасное ведение работ!
Прокурор разъясняет: См. https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_56/activity/legal-education/explain?item=64801473
может проще штраф заплатить ?
Ну так будет штраф, а устранять косяки-то все равно придется. Проще не доходить до штрафа по мере сил и возможностей
Заплатить может и проще, но не забывайте о последующем пристальном внимании. Шанса не устранить нарушения вам не дадут и санкции при повторе не шуточные.
Предельный размер штрафа может составить 80 000 рублей. За отдельные нарушения это сумма достигнет 130 000 рублей.
Таковыми являются, например, направление работников к выполнению прямых обязанностей без наличия надлежащего медицинского осмотра и знания требований охраны труда.
С 6 апреля 2022 года в силу вступили поправки в КоАП, согласно которым при выявлении двух и более нарушений, ответственность за которые предусмотрена одной статьей (или частью статьи), назначается ответственность как за совершение одного правонарушения. Так согласно части 3 ст.5.27.1 при допуске нескольких работников к трудовым обязанностям без проведения медицинского осмотра или соответствующего обучения раньше инспектор мог просуммировать штрафы за каждого работника. Теперь же штраф будет назначаться один и не суммироваться. Штрафы не суммируются, если ответственность за несколько правонарушении предусмотрена одной статьей (частью статьи). Если ответственность за нарушения предусмотрена разными статьями или разными ее частями – штрафы будут наложены по каждой статье. Например, если к допуску работника к работе без медосмотра (часть 3 ст.5.27.1) прибавиться непроведение работодателем специальной оценки условий труда (часть 2 ст.5.27.1), то штрафы будут наложены по каждой из них, то есть до 210 000 рублей (до 130 000 рублей за медосмотры и до 80 000 за специальную оценку условий труда).
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечёт наложение административного штрафа: на должностных лиц - в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на юридических лиц - в размере от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний влечет наложение административного штрафа в соответствии со ст. 15.34 КоАП РФ: на должностных лиц - в размере от 500 до 1 000 рублей; на юридических лиц - в размере от 5 000 до 10 000 рублей.
- Срок для уплаты административного штрафа за нарушения трудового законодательства составляет 60 дней. Отсчет срока начинается со дня вступления в силу постановления о привлечении к ответственности либо со дня истечения срока отсрочки (рассрочки) уплаты штрафа (ст. 32.2 КоАП РФ).
С6 апреля 2022 года в силу вступили поправки в КоАП, согласно которым если в санкциях к конкретной статье, по которой выявлено нарушение, не предусмотрена возможность вынесения предупреждения, раньше оно «могло быть заменено» на предупреждение, сейчас же – ДОЛЖНО быть заменено (но, для замены штрафа на предупреждение должны отсутствовать причинение вреда или возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угроза чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также отсутствовать имущественный ущерб).
Важным изменением также стало увеличение срока давности привлечения к административной ответственности с двух месяцев до одного года. Например, если предприятие нарушило установленные законодателем требования, юридическое или физическое лицо до наступления плановой проверки могло решить эту проблему. Ранее работодатели не могли привлекаться к административной и иной ответственности, если все обнаруженные несоответствия не были найдены повторно более чем за два месяца до проверки, так как истекал срок давности. На сегодняшний день избежать ответственности не получится. Это невозможно, даже если нарушения устраняются сразу же после обнаружения. Работодателям необходимо проверять соблюдение всех законодательных норм о труде и охране труда. При обнаружении нарушений их нужно устранить незамедлительно, что позволит уменьшить риски привлечения к ответственности.
Отдельно необходимо пояснить про наличие и уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда. Она наступает при нарушениях, которые повлекли причинение тяжкого вреда здоровью человека или его смерть. Наказывается от штрафов размером до 400 тыс. руб. вплоть до лишения свободы на срок до 5 лет.