Подскажите, пожалуйста, у нас в учреждении электромонтер на 0,25 занимает должность уборщика территории. Исходя из какого расчета мы должны ему выдавать СИЗы?
Ответы (3)
Работодатель обязан обеспечить СИЗ работника вне зависимости от количества времени работы по совместительству согласно утвержденных в организации норм выдачи по должности.
1). Да, ВНУТРЕННИМ совместителям НУЖНО выдавать спецодежду.Если работник трудится в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству и для этих должностей законодательством предусмотрены средства индивидуальной защиты, выдавать и учитывать спецодежду нужно ПО КАЖДОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ОТДЕЛЬНО (по штатной клетке, на которую поставили работника во внутреннему совместительству). То есть работнику выдаются два отдельных комплекта спецодежды — по основной должности и по внутреннему совместительству. Специальных правил обеспечения совместителя спецодеждой нет, он обеспечивается в таком же порядке, как и основной работник, замещающий аналогичную должность.При выдаче спецодежды работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности...... 2). Кстати, как говорится, к слову: А вот работнику, СОВМЕЩАЮЩЕМУ!!!! профессии,(это уже по статье 60.2 ТК РФ) наряду с спецодеждой по основной профессии ДОПОЛНИТЕЛЬНО выдаются другие виды спецодежды (в зависимости от выполняемых работ) для совмещаемой профессии.......