Коллеги, приветствую!
Я попала в неприятную ситуацию.
У нас новое предприятие, которым руководят люди, для к-рых главное деньги.
Провели спецоценку.
Я сделала проработку, составила конкурентный лист, всё согласовали, подписали договор.
Сделали! Осталось только заключительные акты подписать и забрать сами документы.
И тут.... Верхушка нашего руководства вдруг подумала и решила, что это всё было дорого!
Мол красная цена за эту работу 500 руб. за рабочее место. Видимо человек посмотрел цену без выезда.
Передо мной такое условие никто не ставил.
Пжлста поделитесь опытом: кто-н делал спецоценку без выезда и в каких случаях?
Можно ли делать спецоценку без выезда?
У нас нет предыдущих результатов спецоценки, организация новая. И проводили оценку везде, даже у офис ников.
Спасибо!
Ответы (9)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp29 апр. 2025 г.· #3
так договор подписан, услуга оказана, к чему теперь это всё? Обратного пути уже нет.
Приказ Минтруда 817н
- Организация, проводящая специальную оценку условий труда, до начала работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда, обязана получить в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда идентификационный номер предстоящей специальной оценки условий труда и сообщить его работодателю до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда,
А в целом, пол страны проводит удалённо и ничего, работают...
Здравствуйте, у всех так, а если не так, то это параллельная реальность или сон). Без выезда делают, если заказчик готов на это, но у вас уже СОУТ проведена (по какой стоимости за РМ, если не секрет?), тем более новое производство (на это давите своему руководству).
Изначально ваше руководство стоимость не отпугивала, а потом дают заднюю, странно. У нас если ген. директор согласовал изначально, то дальше вопросов уже не возникает на этапе подписания закрывающих документов.
1 раз с выездом, посмотрел на школьника с горой мусора (оборудования) и остальные разы говорил специально, что "вас туда никто не пустит", рисуйте из головы, но чтоб класс условий не превратился в "3"
Можно ли делать спецоценку без выезда?
конечно же нет. Как вы проведёте любой замер удаленно?
Но кто об этом узнает 
Ну вот в моей организации в прошлом году была СОУТ без выезда. Смысл в том, что договариваются с экспертом, что хотят увидеть в итоговых протоколах и все.
Вот буквально вчера прислали КП на СОУТ - 950 за место. Но условия мы и не обговаривали. Я пока так, почву прощупываю
В любом договоре прописаны пункты по расторжению и по невыполнению условий для обеих сторон. Как ваш директор будет отбиваться от этого? Договор был заключён и подписан, организация свою работу сделала. На каком основании теперь директор хочет поменять размер оплаты? По-любому это не работа СОТа - искать организацию для проведения, договариваться о цене, заключать с ними договор, в случае чего оспаривать или вносить допы - это работа экономистов/закупщиков/юристов. К вам никаких претензий по этим вопросам быть не может.
Пусть расторгает договор, платит неустойку, и заключает новый - но это не ваша работа!
В соут проведенном удаленно, нет ничего сверхъестественного. Вы в любом случае проверять будете все материалы, заодно посмотрите правильно ли все оформили.
А как же требования ст.5 п.1 426-ФЗ, о том что работник имеет право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Если кто то из сотрудников будет не согласен с результатами соут и скажет что оценку на его рабочем месте не проводили, он не видел и не присутствовал.