Кто допускает к самостоятельной работе руководителя организации ?

⮑ Игорь кто должен проводить руководителю инструктаж на рабочем месте, кто должен допускать его к самостоятельной работе ?

Сам себя и должен инструктировать и допускать, как бы не дико это звучало! Вот такое вот ПП 2464!

⮑ Игорь

Вопрос №1: Зачем руководителю организации проходить инструктаж на рабочем месте? Освободите его от этой обязанности.

п. 13 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Вопрос №2: Зачем допускать руководителя организации к самостоятельной работе? Освободите его от прохождения стажировки.

п. 26 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Организуйте обучение по требованиям охраны труда в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Также ознакомьте его с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ), если она проводилась, а также с другими обязательными документами, такими как отчеты по проведению оценки профессиональных рисков (ОПР) и иными материалами, предусмотренными законодательством.

⮑ Игорь

Он не может инструктировать ни себя ни кого, так как не прошел обучение в учебном центре и не может проводить инструктажи .

А как же его допускать к работе необученного?

⮑ Игорь Для меня тоже абсурд, когда директор сам себе читает инструктаж. Но судя по рекомендациям Минтруда это допускается.

Теперь о правомочности. В Постановлении №2464 нет запрета на проведение обучения по охране труда (проведение инструктажа по охране труда) если работник еще не прошел обучение по охране труда. Если я не права, укажите, где я пропустила такой запрет. Мы все говорим о таком запрете руководствуясь логикой, но логика это всего лишь наши размышления и выводы, но никак не требования или запреты НПА.

В Постановлении №2464 указано, что обучение по охране труда можно проводить в течении и 60 дней (за исключением работников, которые проходят стажировку) и нет никаких запретов на выполнение должностных обязанностей без такого обучения. Если проведение первичного (повторного) инструктажа указано в обязанностях директора, он может его проводить не проходя обучение и это не будет нарушение Постановления №2464. Но как только пройдет 60 дней и он не будет обучен, он должен отстранить от работы самого себя, согласно аб.3 ст.76)

На всякий случай приложу формулировку аб.3 ст.76 - не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

Порядок прописан в Постановлении №2464, а там запрета на исполнение своих обязанностей (допуска к работе) без обучения по охране труда нет. За исключением работников, подлежащих стажировки.