Здравствуйте коллеги!
Пишу значит положение, дело дошло до ИТР.
В штатке, есть такая должность "мастер производственного участка". Наверно у многих есть мастера или что то рядом "лежащие". Ну так вот, открываю 767н и нахожу под номером 1965 данную должность. Думаю, как прекрасно. Ведь у меня самый обычный мастер (халатик ботиночки перчаточки). И придумывать ничего не стоит. Но не тут то было, читаю и ошеломляюсь от написанного -"Костюм для защиты от термических рисков электрической дуги; белье специальное термостойкое и т.д."
Постойте, он же мастер. Просто мастер, таких в халатиках в каждом подразделении пруд пруди. Или вот к примеру мастер ОТК. На кой ему перчатки термостойкие?
Чёт не так. Смотрю на пункт выше 1964, а там мастер связанный с энергетическим оборудованием и электрические сети...
Ну вот получается, задвоилось у них. Или я какой приказ кривой скачал? Или пропустил обсуждение на эту тему?
Что делать? Профессию я нашёл в приложение №1, как применить приложение №2?
Ответы (6)
В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ.
В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника, работодатель при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.
Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении.
Нормативный срок эксплуатации СИЗ, выдаваемых инженерно-техническим работникам, устанавливается работодателем, но не более срока годности СИЗ, установленного изготовителем.
Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки), должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).
Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам, которые контролируют или участвуют в технологическом процессе, срок выдачи СИЗ устанавливается работодателем, но не более нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ, установленного изготовителем.
Может ГАРАНТ поможет... Разъясниловка небольшая по СИЗам инженерам и пр....
isz-itr-2024g.pdf
71kB
Я нашим мастерам писала, как по рабочей должности. Но им все равно ни кто ни чего выдавать не планирует и вообще не видела ни одного нашего мастера в СИЗах.
Здравствуйте, а если в ШР немного изменить наименование должности и выдавать СИЗы по прил. №2. У нас например вместо "электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования" должность переименована в "мастер-электромонтер" и СИЗы выдаем по прил.№2 ЕТН, так как работник выполняет не всю работу, характерную согласно прил.№1.