Как организовать процесс замены молока денежной компенсацией?

Требования к оформлению приказа о выплате работнику компенсации взамен молока нормативно не установлены. Составьте такой приказ сами, в произвольной форме.

В приказе рекомендуем указать:

• обоснование выплаты (ссылку на ч. 1 ст. 222 ТК РФ, пункт коллективного и (или) трудового договора, где зафиксирована возможность такой выплаты);

• реквизиты заявления работника о выплате денежной компенсации взамен молока;

• Ф.И.О. работника, которому будете выплачивать компенсацию;

• в каком размере выплачивать компенсацию;

• с какого числа ее выплачивать;

• с какой периодичностью и в какую дату выплачивать компенсацию;

• лиц, ответственных за выплату компенсации.

Можете включить в приказ и другую необходимую информацию.

Ознакомьте работника, которому будете выплачивать компенсацию, и лиц, ответственных за выплату компенсации, с приказом под подпись.

Преамбула приказа:

"На основании личного письменного заявления Ф.И.О., имеющей право на бесплатное получение молока, в соответствии с ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 5.1 коллективного договора от ..., п. 5 дополнительного соглашения от ... к трудовому договору от ..."