У работника выявлен алко 0,065, можно уволить?

⮑ Оххх_Охрана труда

Алко показало 0,065 мг/л.

Где показало? Освидетельствование проводили?

Его руководитель хочет уволить с составлением всех актов. Имеет ли он на это право?

Через освидетельствование. Нет медицинского заключения - нет повода.

Процесс СУОТ: медицинские освидетельствования работников на состояние опьянения

⮑ Оххх_Охрана труда

Добрый день.

Если есть согласие работника на проведение освидетельствования и медицинское заключение, выданное в установленном порядке, о результатах исследования крови на количественное содержание в ней этанола - можно. Ну если готовы к судебным тяжбам.

А увольнять лучше по железобетонным основаниям через несколько дисциплинарных взысканий.

⮑ Оххх_Охрана труда право-то он имеет, а вот оснований достаточно ли? Если только в дудку дул на предрейсовом - тогда не вариант уволить, может опротестовать. Если было полное мед. освидетельствование с забором мочи и крови в мед. организации с лицензией на проведение освидетельствований - тогда запросто может вернуть трудовую книжку.

@Оххх_Охрана труда Всегда возникал вопрос по поводу таких ситуаций... к чему официоз? Если нет необходимости в "пьющем" работнике, пусть руководитель подойдет и скажет "так и так... пиши по собственному, нам не по пути".

Создавать геморрой, бумажки, разбирательства, думаю имеет смысл если ты "великан" по типу Газпрома, Лукойла и прочих, если вы маленький частник - проще все решить словами.

Пока у нас ТБшников в голове "порядки и правила", в реальности все подобные ситуации решаются проще.

Сами уволили выпивоху осенью..

Здравствуйте. Проверять работника своим алкотестером это самоуправство, самосуд, беззаконие, беспредел, анархия и другие синонимы произвола.

Для увольнения сотрудника за распитие порядок такой:

1. Вызвать полицию под предлогом "работник пьяный и угрожает поножовщиной"
2. По приезду полиция спросит "так он же трезвый, вы точно хотите, чтоб мы его забрали?"
3. Да.
4. Полиция заставит писать заявление. Пишите заявление.
5. По приезду в отделение ему принудительно сделают освидетельствование, которое считается легитимным, в отличии от вашего беспредельного, а отказ от него равносилен положительному результату (алкоголь в крови итд)
6. Делаете запрос в отделение о предоставлении заключения.
7. Увольняете.

Будьте бдительны: пока алкаша катают на ментовской буханке до отделения - % алкоголя в крови и в парах снижается.

⮑ Оххх_Охрана труда

Нет, так как данный показатель не превышает допустимые 0,16 мг.