← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

Измение трудовых функций, проведение СОУТ: с какой даты назначать вредность?

ЕК
Опубликовано 1 апр. 2025 г.

В должностную инструкцию внесены новые трудовые функции, которые привели к изменению класса условий труда с 3.1 на 3.2. СОУТ проведена спустя 3 месяца после изменения трудовых функций. По факту сотрудники стали работать в соответствии с новыми обязанностями спустя месяц, после внесения изменений в трудовой договор.

С какого числа необходимо начислять вредность: с даты утверждения новых трудовых функций, с фактической даты начала работы по ним или даты утверждения отчёта СОУТ?

Ответы (2)

Zhao
1 апр. 2025 г.· #2

С даты внесения сведений о результатах СОУТ во ФГИС СОУТ (основание ст.7 426-фз).

Sergey
SergeyЭксперт
1 апр. 2025 г.· #3

⮑ Zhao С даты внесения сведений о результатах СОУТ во ФГИС СОУТ (основание ст.7 426-фз)

Полностью поддерживаю, поскольку СОУТ подтвердил увеличение КУТ. А ранее вы предполагали, что КУТ будет выше при изменении трудовых функций? Провели сравнение с другими РМ, где эти функции уже были?

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.