Коллеги, насколько правомочно сейчас использовать письмо Минздрава РФ от 19.10.2000 №2510/11377-32?
pismo-minzdrava-ot-19102000-2510-11377-32.pdf
163kB
Можно ли использовать в работе?
В этом обсуждении есть проверенное решение
Ответы (2)
Согласно ч.1 ст.2 Федерального закона от 31.07.2020 № 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации" обязательные требования устанавливаются федеральными законами, Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, положениями международных договоров Российской Федерации, не требующими издания внутригосударственных актов для их применения и действующими в Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами.
Т.о., письмо Минздрава РФ от 19.10.2000 № 2510/11377-32 "О Примерном отраслевом перечне работ повышенной опасности, не является документом, содержащим обязательные требования".
Согласно п.55 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, перечень работ повышенной опасности устанавливается работодателем с учетом специфики его деятельности на основании перечня работ повышенной опасности, устанавливаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников, приведен в приложении № 2 к Примерному положению о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 776н.
Письмо в топку!
Гарант отвечал на этот вопрос так:
Действуют ли требования Письма Минздрава РФ от 19 октября 2000 г. N 2510/11377-32 "О Примерном отраслевом перечне работ повышенной опасности"? Является ли данный документ обязательным для исполнения?
Сведениями о неприменении Письма Минздрава РФ от 19 октября 2000 г. N 2510/11377-32 "О Примерном отраслевом перечне работ повышенной опасности" не располагаем.
Таким образом, полагаем, что в настоящий момент организации вправе руководствоваться в своей деятельности положениями, содержащимися в указанном письме.
Отметим, что письмо Минздрава РФ не является нормативным правовым актом, оно не содержит правовых норм и поэтому не является документом, обязательным для исполнения.
Примечание.
Возможно, Вам также будут полезны материалы, содержащие дополнительную информацию по тематике вопроса:
Вопрос: На какой нормативный документ можно сослаться при написании перечня профессий для которых предъявляются повышенные требования охраны труда в здравоохранении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2019 г.);
Организация работ с повышенной опасностью в медицинских учреждениях (Г.С. Сорокин, журнал "Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", N 4, апрель 2018 г.).
Ответ подготовил:
Специалист Горячей линии информационно-правовой поддержки ГАРАНТ
Фарафонова Наталья