Добрый день!!! Подскажите пожалуйста кто проводит проверку знаний стропольщику если мы не являемся эксплуатирующей организацией ПС. А берём в аренду у другой организации. Согласно 461 Приказу как я понимаю что только эксплуатирующая организация назначает и проводит проверку знаний стропольщику. Или я ошибаюсь. Прошу разъяснить данный вопрос с указанием нормативных актов.
Ответы (5)
Добрый День!
Поделюсь своей практикой.
И надеюсь кто то нам поможет правильно обвязать взаимоотношения между эксплуатантом ПС и подрядчиком непосредственно занятом на выполнении работ.
Согласно 461, вы правы: -стропальщиков назначают и проводят ежегодную проверку знаний ПИ машиниста эксплуатант ПС.
Из всего этого следует, что ПС, машинист и стропальщик должны быть предоставлены организацией эксплуатирующей ПС.
Делюсь своим примером: Я являюсь эксплуатантом и владельцем ПС. При выделении ПС подрядным организациям требую от них квалификацию ИТР по пром безопасности А.1., Б.3. , квалификацию стропальщика. Приказ о назначении ИТР ответственным за безопасное производство работ, о назначении стропальщиков, машинстов подъемника и рабочего люльки (если используется подъемник). Обязательно ППР, ППРк и (или) ТК на производимые работы. С ППР все подрядчики ознакамливаются и согласовывается с эксплуатирующей организацией. После отого приступают к производству работ.
Прошу присутствующих поделиться опытом, как поступают в этом случае.
Приказ 461 категоричен в части именно присутствия в штате стропальшиков, машинистов, рабочих-должны быть назначены!
На практике на объекте кран и машинист от эксплуатирующей организации, а стропальщики подрядчика
Добрый день!
Когда отправляете стропальщика в учебный центр, они обычно выдают свидетельство и удостоверение.
Согласно 29.12.2012 N 273-ФЗ п.10 Документ о квалификации подтверждает:
-получение квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение (при наличии) квалификационного разряда, класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего). Свидетельство о профессиональном обучении является бессрочным документом.
Как раз в удостоверении стропальщика есть пункты о ежегодной проверке знаний стропальщика, но это всё не обязательно и отдается на усмотрение работодателя, поэтому от удостоверений мы отказались, т.к. решили не проводить ежегодную проверку знаний работнику.
Основание Приказ № 461 от 26 ноября 2020 г. по ПС п.147 организации, эксплуатирующие ПС, обязаны установить порядок проверки знаний и допуска к самостоятельной работе персонала с выдачей удостоверений, в которых указывается тип ПС, а также виды работ и оборудования, к работам на которых они допущены.
Чтобы допустить работника к стропальным работам, можете издать соответственный приказ, где укажите что работник допускается после прохождения обучения в УЦ и получения свидетельства.
Далее при выполнении работ в путевом листе ПС указываете реквизиты ответственного руководителя данных работ с аттестацией Б 9.3, а также ФИО стропальщика, номер свидетельства стропальщика с датой выдачи.
И да, кто эксплуатирует ПС, тот и будет ответственным за него и должен иметь обученный (работники) и аттестованный (ИТР) персонал и все остальные Приказы по ответственным, согласно Приказа № 461 от 26 ноября 2020 г..
Ключевой момент в данном случае - кто является владельцем ОПО, он же является эксплуатантом ПС. Никто другой не может эксплуатировать данное ПС, осуществлять ПК и проводить проверку знаний обслуживающего персонала. Сдаете кран в аренду - снимаете с учета и арендатор ставит его на учет в составе своего ОПО.
у вас очень интересная позиция, кран не наш, а лишь аренда, вот и пусть арендодатель отвечает))))
Но тут не достаточно вводных данных.
- Если вы берете кран в аренду с крановщиком и стропальщиками, как подрядчик? Тогда и документы на персонал предоставляет арендодатель.
- Если просто берёте кран "без никто", то вэлком в РТН, ставите на учет ОПО и эксплуатируете (ну если конечно вы кран взяли не постоять в гараже, ну или поремонтировать).
А вообще совершенно не важно у кого Вы что где когда берёте и не важно промка это или охрана труда, где человек трудоустроен, только та организация и в праве проводить проверки знаний, аттестации и т.д. И кто-то может сказать, а как же УЦ, РТН и т.д.... Но туда тоже только юрлицо отправляет, по месту трудоустройства работника.
Если коротко Аренда = Эксплуатация.