Уважаемые коллеги! Задали мне этот вопрос кадры.
Ситуация такова: должность санитарки (медработник) меняют на должность помощника по уходу (соцработник), с 1 апреля вводится новое штатное, было п. 27, 5.1, 2.4.3. СОУТ еще не проведен, надо ли помощника отправлять на пмо по этим ВПФ и видам работ, если функционал по должности не поменялся? П. 27 под вопросом, считаю, он уже не подходит, хотя нас ПНИ с оказанием медуслуг. Если кто-то сталкивался с таким делом, буду благодарен за информацию.
С ув.
Ответы (3)
Т.е. у работника поменялось "НАЗВАНИЕ ШТАТНОЙ КЛЕТКИ", т.е. должности.....Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 мая 2024 г. № ПГ/08357-6-1 "О прохождении медосмотра работником в случае его перевода на другую должность": "...Если на новой должности класс вредности, состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров не изменились и срок медосмотра не истек, то медосмотр проводить не нужно".И Роструд также считает: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/187093
У меня тоже ПНИ и с прошлого года санитарки стали младшими медсёстрами по уходу за больными (чтобы им сохранить медицинские плюшки и чтобы они не разбежались от нас; проходили обучение дистанционное), а воспитатели и их помощники стали как раз помощниками по уходу.
Отправлял последних по п.27. Это, кстати, и РПН требовал в отношении всех работников, включая администрацию.