Добрый день. Работник долго отсутствовал на больничном и после его завершения, руководство Организации хочет отправить данного сотрудника на внеочередной медосмотр, чтобы посмотреть на его состояние. Подскажите, как правильно оформить направление и какие еще необходимы документы?
Ответы (3)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp18 февр. 2025 г.· #2
Когда-то была рекомендация спецов от Минздрава: "Для этого оформляют письменный запрос в медорганизацию на имя главного врача. В письме описывают факты, которые работодатель считает основанием для внеочередного медосмотра. Повторяющиеся приступы у работника и т.д.....Если есть документы, которые подтверждают заболевание их прикладывают к письму..... В случае положительного ответа от медицинской организации у работодателя будут законные основания направить работника на медосмотр вне плана".
пока у вас нет информации от медиков о необходимости внеочередного медосмотра - у вас нет оснований для направления работника на этот внеочередной медосмотр. Как правильно написал Владимир, вам нужен официальный запрос в медорганизацию, где работник получал лечение, находясь на больничном. И уже по результатам ответа от медиков будет понятно, рекомендуют ли они внеочередной медосмотр или нет. А только лишь желание руководства не является основанием для направления.