Всех с пятницей! Пришла в сферу недавно, от любопытства и возможности работать рядом с домом (раньше приходилось добираться больше часа, сейчас 15 минут). Единственный сот в бюджетной конторе без особых рисков.. Пока вижу, что никому оно не надо, бумажек море,найденные пробелы в суот никто не бежит исправлять, но была к этому готова, поэтому особого разочарования нет...но все таки, интересны чужие мнения, за что любите эту сферу? чем Вам нравится работа СОТа? И нравится ли?
Ответы (15)
Нравится тем, что это не только бумажки. Есть возможность применить знания и умения - улучшить условия реальным людям. Нравится, что постоянно нужно поддерживать и развивать компетенцию. Нравится, что опыт позволяет чувствовать себя специалистом в очень многих направлениях деятельности. Правды ради, можно сказать, что временами бесят эти же аргументы. Тогда отпуск и перезагрузка.)))
Основная цель охраны труда – предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Это означает, что работа помогает людям оставаться здоровыми и защищенными от возможных рисков на рабочем месте.
Разнообразие задач: Охрана труда охватывает множество направлений – от разработки документов до проведения инструктажей и проверок рабочих мест. Это позволяет постоянно развиваться и решать новые задачи.
Взаимодействие с людьми: Работа в сфере охраны труда предполагает активное общение с разными категориями сотрудников – от руководителей до рядовых работников. Это возможность влиять на культуру безопасности в организации и помогать людям лучше понимать важность соблюдения правил охраны труда.
Профилактика и обучение: Важной частью работы является проведение обучающих мероприятий и тренингов для сотрудников. Это дает возможность передавать знания и навыки, которые могут спасти жизнь и здоровье людей.
Постоянное развитие: Законодательство в области охраны труда регулярно обновляется, появляются новые технологии и методы обеспечения безопасности. Это требует постоянного обучения и повышения квалификации, что делает работу интересной и динамичной.
Охрана труда – это не просто выполнение формальных процедур, а реальная возможность сделать рабочие места безопасными и комфортными для всех сотрудников.
Работа специалиста по охране труда – это война..... Постоянная война на три фронта: с руководством, которые на всем, что только можно, экономят; с работниками, которые считают, что СОТы им только мешают и не дают спокойно работать; с надзорными органами, которые мешают работать СОТам.... А ещё: Неопределённость статуса и положения специалистов по охране труда, которое зависит от отношения руководителя организации к работе СОТа................ Большой объём обязанностей, который невозможно качественно выполнить, в случае, когда на СОТа нагружают все виды обеспечения безопасности........
Я тоже СОТ в бюджете, но с рисками, и особо опасными работами. При этом СОТ им не особо нужен и всегда находят, чем занять меня кроме охраны труда.
Я уже и баночки для анализов выдавала, и направления на анализы, и ключи от трактора искала, фотографировала аптечки на фоне номеров грузовиков, и огнетушители на такси возила.
И вечная война за бюджет: на СИЗ, на мед.осмотры, на обучение
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp15 февр. 2025 г.· #7
просто мне здесь понятно. Странно звучит, конечно, но вот комфортно. Люблю что-то исследовать, потом это выстроить в простой алгоритм и выдать людям.
Недавно читала книгу про тревожные расстройства и после прочтения сложилась в голове такая картина:
Если убрать бумажную работу, то хороший СОТ (не раздолбай, а по профстандарту) - это человек, имеющий тревожные расстройства, благодаря которым он оберегает людей, у которых нарушен генетически заложенный защитный механизм опасности.
В общем, все мы (немножко психи) нужны друг другу.
мне очень нравится моя работа, она как мне кажется подходит под мой характер. Охрана труда это вечный бунт против несовершенства системы, а я любитель бунта, так что мне очень даже комфортно. Ну и ещё эта работа учит меня быть менее эмоциональной, несмотря ни на что с каменным лицом стоять на своем)
я бы сказал несколько иначе... Хороший СОТ - ответственный лидер с развитым критическим мышлением и высоким эмоциональным интеллектом, который готов стоять на своем и опираться не на "хотелки" директора, а на требования НПА, Какой раз убеждаюсь, что СОТ подчиняется не сколько своему руководству, сколько требованиям законодательства, которые надо правильно донести до вечно упирающегося руководства.
А вот если сверху у человека будет расстройство (не "переживальческий" тип личности с тревожным характером (мол акцентуация)), а именно одно из диагностированных расстройств личности (будь то тревожное, ОКР, ПТСР, социальное и т.д.), то это будет мешать. И будет мешать не только в проф. деятельности СОТа, а в принципе в любой проф. деятельности и личной жизни. Ибо такие состояния требуют лечения, либо в последствии переходят в более тяжелые расстройства...
Реально ощущаю свою значимость, когда чувствую, что во мне нуждаются
Я могу быть раздраженной, уставшей, апатичной, но стоит только руководителю или даже простому работяге обратиться ко мне за помощью (подготовиться к тендеру, разобраться в НПА, помочь с документами, СИЗ получше выбрать и тд), у меня будто вырастают крылья, я забываю об всём и работаю)
В моей работе мне нравится пятница и не нравится понедельник....
Специалист по охране труда это всего лишь:
Педагог - умение правильно научить работников,подобрать подходящие слова.
Психолог - должен доносить информацию с учётом личных особенностей людей, должность, возраст и т.п. Должен успокоить и поддержать всех в случае ЧП.
Юрист - должен разбираться в НПА в своей сфере лучше чем весь юр.отдел вместе взятый.
Делопроизводитель - номенклатура, правила ведения документооборота.
Инженер - технические задачки встречаются постоянно, потому, что ты должен не только запретить и требовать н о предложить вариант решения.
Экономист - фин.планирование в условиях ограниченного бюджета это наша реальность
Бухгалтер - закрывающие документы, сроки оплаты, счета, товарные накладные, акти сверки и ещё много страшных слов!
Креативный дизайнер - оформление стендов, уголков, плакатов, презентаций и т.п.
Оратор - мало просто знать охрану труда, надо рассказать о ней так, что бы она снилась другим.
Защитник - отбивать нападки ГИТ, а ещё иногда РТН, РПН, МЧС, прокуратуры и т.п.
Следователь , дознаватель, криминалист - расследование НС...
И много чего ещё.
Охраной труда может заниматься человек безусловно влюблённый в эту идею. По другому объяснить это не возможно.
Несколько признаков того, что специалист по ОТ это родитель, а работодатель и работник это подросток:
- Ты всегда мешаешь, вечно вставляешь палки в колёса
- Когда начинаешь говорить, собеседник закатывает глаза потому, что опять ты говоришь одно и тоже.
- Вечно лезешь со своими наставлениями и правилами.
- Постоянно напоминаешь, что бы он следил за своим здоровьем, хорошо одевался (СИЗ), особенно не забывал шапку (каска защитная), непременно наблюдался у врача (медосмотры).
- Если есть нарушение обязательно ругаешь.
- Ну а если беда (НС) то всегда придёшь на помощь, потому, что больше некому...
Не скучно, от слова совсем. Не замечаю как пролетает день. Я прихожу самая первая на работу и самая последняя ухожу. Есть цель выстроить СУОТ и я к ней иду. Как говорится слона надо есть по кусочкам). Очень разноплановая работа. Разбираться в НПА, иметь дар предвидения событий, планирование работы на год вперед, исписанный каракулями ежедневник, а еще я разбирайся в договорной работе, по бухгалтерской, экономической, медицинской части, составляй деловые письма, отчеты, программы, решай бесконечные ребусы наших законотворцев, контролируй соблюдение требований, а еще масса всяких указаний, приказов, информационных писем которые как снег на голову сыплются сверху и весь этот чиновничий бред под мой неусыпный контроль!
Вот это-то мне и нравицца ;-)
Я по образованию юрист, но опыт работы небольшой. Охрана труда все близко к юриспруденции.
Несколько нервная работа. Затягивает. Семья конечно страдает что я больше в охране труда чем с ними, но я просто такой человек - увлекающийся.
С первым работодателем категорически не повезло, но именно он меня и направил в профессию. А вот второй и третий и деньги выделяют, мозг не клюют и платят неплохо.
Думаю просто управленческая работа была бы поспокойнее для меня, но мне уже поздно карьеру в этом направлении делать.
Так что буду учиться и развиваться в своем направлении.
И на будущее если менять работу то тоже единственным сотом и не там где за ноль денег сбрасывают экологию, пром, пожбез и эб на сота. Как жизнь доказывает можно об этом договориться.