Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
Пришла на новое место работы, сотрудниками было пройдено обучение по охране труда, но ни одно не внесенено в реестр Минтруда...Если я сейчас их внесу старой датой,будет ли это считаться нарушением(обучения пройдены в период с июня по декабрь)?
Не будет ли это считаться поздней датой передачи сведений? Ведь дата пройденного обучения будет сильно разнится с фактической датой передачи сведений. (Пример.
Обучение прошел сотрудник 16.06.24,в реестр не внесли ничего от слова совсем) если я сейчас занесу сведения изначальной датой, а не фактической... Или как лучше поступить в данной ситуации?
Спасибо.
