Добрый день.
С момента моего устройства в организацию (с июля 2024 года) осуществляется полный контроль за прохождением вводных инструктажей (по охране труда, пожарной безопасности и гражданской обороне) и первичных инструктажей для новых сотрудников.
Большинство сотрудников были приняты на работу с 2015 года, и по ним не велись журналы регистрации инструктажей, так как на тот момент организация не имела значительных масштабов и необходимость в этом отсутствовала.
Я ознакомился с материалами на форуме по теме утраты журналов регистрации инструктажей (https://vo.spec.help/d/8356-kak-postupit-v-sluchae-utraty-zhurnala-registratsii-instruktazhey/5) и подготовил служебную записку, составил акт и издал приказ, что подтверждает начало соответствующих действий по восстановлению документов. В связи с этим возникли ТРИ вопроса:
1) Какой инструктаж следует проводить для старых сотрудников? Следует ли проводить первичный инструктаж (до начала самостоятельной работы), учитывая отсутствие данных о его проведении ранее, или внеплановый инструктаж (в связи с составленным актом и изданным приказом)?
2) Возможно ли проводить инструктаж на основании программы инструктажей по профессиям, которая включает в себя инструкции по охране труда для различных видов работ, типов оборудования и профессий? Не хочется пачкать бумагу десятками ИОТ в одной строке...
3) Допускается ли вести журнал в такой форме (распечатаной, не заполненной от руки)
подписи, соответственно, будут живые)
(журнал просто как пример предоставлен)
