← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#инструктажи

Сотрудник обучен в УЦ. Имеет ли он право проводить инструктажи коллегам?

ОК
Опубликовано 24 янв. 2025 г.

В отделении было два обученных в УЦ, которые проводят инструктажи по ОТ работникам - руководитель и исполняющий обязанности руководителя в период отсутствия руководителя (заведующий отделом).

В конце прошлого года и.о. руководителя снял с себя все полномочия, оставшись обычным сотрудником. Осталось ли у него право проводить инструктажи? Или это делать будет новый сотрудник, на которого будут возлагаться обязанности и.о.?

Ответы (3)

DSP
DSPЭксперт
24 янв. 2025 г.· #2

⮑ Ольга К это уже вам решать вместе с работником. Если он откажется - придется обучать нового и.о. Если согласится - может и дальше проводить инструктажи во время отсутствия руководителя.

Olka
OlkaЭксперт
24 янв. 2025 г.· #3

Здесь есть небольшой нюанс:

  1. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Евгений Анкудинов
24 янв. 2025 г.· #4

⮑ Ольга К нет. ИРМ работнику проводит руководитель работника. А если ваш работник ушел из "руководителей", то соответственно теперь не может проводить ИРМ.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.