Уважаемые коллеги, поделитесь пожалуйста опытом, кто сталкивался. Есть ли какие-то особенности расследования НС, если пострадавший сотрудник в ходе расследование увольняется из компании? Расследование необходимо довести до конца в обычном порядке? Сообщение о последствиях НС также потом направлять?
