Ситуация 28.12.2024 на предприятии провели СОУТ, 14.01.2025 ознакомили с результатами спецоценки. По результатам присвоен класс 3.2. - 1 фотография УСИНГ. Но при оформлении документации проставили НЕТ (льготно-пенсионному обеспечению). Руководитель категорически отказывается производить положенные отчисления. Ведь по документации проставлено НЕТ. Ранее подобная ситуация возникала, правда и в документах не стояло "льготно-пенсионное обеспечение". Обращались в ПФР ранее, там на обращение ответили, что это ваш руководитель мудрит и выплаты Вам положены.
Результат провели очередную СОУТ 28.12.2024 НИИ Охраны труда г. Екатеринбург. и вот такой результат у соседних цехов при наличии той же самой должности и идентичного трудового процесса все проставлено, в нашей же ситуации нет. При этом в самой документации, приписано, что класс 3.2. - вредные условия труда, а значит повышенная оплата труда.
Возможна ли ошибка эксперта при составлении отчёта?
Знаю, что можно обжаловать СОУТ в течении определенного срока. куда в таком случае лучше всего обратиться? С работодателем возможно обговорить, но может дойти до разборок, нужна своеобразная подушка. Подскажите, как лучше всего поступить в сложившейся ситуации?
Ответы (6)
Не вы первая, не вы последняя.... Эксперты тоже люди, которым, как говорил товарищ Алексей Пешков (Горький), свойственно ошибаться.... Им звоните, ситуацию объясняете, они переделывают...ИХ КОСЯК - ОНИ И ИСПРАВЯТ......
Есть такие организации, проводящие СОУТ, что там отчёт надо вычитывать до буквы, вносить кучу правок и делать это неоднократно, поскольку исправляется очень мало. Сталкивались с этим. По-видимому, нахватались заказов, а делать не успевают. Летом этим проводил ВСОУТ, так эпопея растянулась на 3 месяца из-за того, что мне написанное экспертом приходилось по сто раз исправлять одно и то же (например, количество людей: ставлю 4 на р.м., а он ставит 1 и без аналогичных; расписал всё, графики сменности, инструменты, материалы - в карте не указано), а он не вносил, пока я его начальству не позвонил и не спросил, что за фигня. Сразу все вопросы решились.
Ошибок, касающиеся предоставления льгот и компенсаций при оформлении результатов СОУТ не встречала, но допускаю что такое может быть.
Чаще всего отсутствие льгот, при вроде бы очевидных фактах, происходит из-за того, что работодатель не предоставлял полную информацию об используемых материалах или видах выполняемых работ.
Ведь не достаточно иметь профессию слесарь по ремонту технологических установок и класс вредности 3.2, надо еще при этом выполнять определенные виды работ , указанные в списке 1 или списке 2.
Рекомендую:
- Связаться с организацией проводящей СОУТ и выяснить, почему не указано право на льготную пенсию.
- Если это было ошибка, подать заявление в соответствии с Приказом Минтруда от 23 августа 2019 г. N 233
Поэтому мы проведение СОУТ разбили на 4 этапа, чтобы объем информации был поменьше и ничего не пропустить. Но диалог с экспертом нужен обязательно, обращаемся всегда к проверенным аттестующим организациям, благо сам крутился в этой сфере, нюансы известны, связи остались).