Добрый день!
Поделитесь, пожалуйста, нормами выдачи СИЗ для уборщицы служебных помещений.
Согласно 767н необходимо выдать: Костюм для защиты от механических воздействий (истирания) (Куртка/брюки/полукомбинезон)
Нам хотелось бы заменить на халат/брюки, возможно ли это?
, здравствуйте.
Возможно.
Костюм - это общее название одежды.
Конструкция по ГОСТ 12.4.280-2014 ОДЕЖДА СПЕЦИАЛЬНАЯ ДЛЯ ЗАЩИТЫ ОТ ОБЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАГРЯЗНЕНИЙ И МЕХАНИЧЕСКИХ ВОЗДЕЙСТВИЙ
3 Термины и определения
В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ 12.4.011, ГОСТ 12807, ГОСТ 17037, ГОСТ 20521, ГОСТ 22977, ГОСТ EN 340, а также следующие термины с соответствующими определениями:
3.1 костюм: Вид спецодежды, состоящий из двух (или трех) взаимодополняющих предметов одежды (плечевой и поясной) для защиты пользователя, имеющих общее функциональное назначение.
3.8 плечевая одежда: Изделие для верхней части тела человека, покрывающее туловище частично или полностью, опирающееся на верхний опорный (плечевой) пояс фигуры. Например, халат, куртка, блуза и т.п.
3.9 поясная одежда: Изделие для нижней части тела человека, покрывающее туловище частично или полностью, опирающееся на нижний опорный (тазовый) пояс фигуры. Например, брюки, юбка и т.п.
3.10 плечепоясная одежда: Изделие для тела человека, состоящее из плечевой и поясной одежды, соединенных в одно целое, и покрывающее туловище частично или полностью. Например, комбинезон и т.п.
Я считаю что согласно п. 18 правил 767 обязаны выдавать в соответствии с СОУТ и расчетом рисков .....При определении работодателем объема выдачи СИЗ, выдаваемых работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель использует Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей, Единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.
При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР......, то есть в я так считаю в рамках проведенного расчета рисков и СОУТ можем менять