В организации нет энергоустановки, в штате нет инженера-энергетика. Офис в офисном здании. Сигнализация, электроснабжение и электрообогрев в помещениях, осуществляет арендодатель. Есть ли НТД о том, что в таких случаях обучать на 1 группу по ЭБ сотрудников из офисов арендаторов может только энергетик арендодателя? Всем удачи.
Ответы (3)
- Статья 214 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя обеспечить персоналу безопасные условия труда. К указанным условиям относится и электробезопасность, то есть меры по защите сотрудников от поражения электротоком.2. п.2.3 приказа Минтруда РФ от 15 декабря 2020г. № 903н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК": "....... Группа I по электробезопасности присваивается неэлектротехническому персоналу (из числа персонала, не относящегося к электротехническому и электротехнологическому персоналу, выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током)....3. Персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, необходимо присвоить таким сотрудникам группу I по электробезопасности. Под электроустановками понимается совокупность машин, аппаратов, линий и вспомогательного оборудования (вместе с сооружениями и помещениями, в которых они установлены), предназначенных для производства, преобразования трансформации, передачи, распределения электрической энергии и преобразования её в другой вид энергии. Таким образом, учитывая, что офисные работники каждодневно эксплуатируют различное электрооборудование (компьютеры, факсы, принтеры и т.п.) они относятся к неэлектротехническому персоналу и им должна быть присвоена группа I по электробезопасности..... Присвоение I группы проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу III, назначенным распоряжением руководителя организации, ну или СОТом с 4-й группой....... А ЧТОБЫ СВОИМ ПРИСВОИТЬ и электрообученных нет, можете привлечь специалиста организации, которая оказывает соответствующие услуги, и он, с удовольствием, за денюжку, проведет инструктаж неэлектротехнического персонала с последующим присвоением I группы по электробезопасности.... Кстати, напрямую законодательством не предусмотрена возможность проведения инструктажа с присвоением 1 группы по электробезопасности лицами с которыми заключен гражданско-правовой договор..... А ПРИВЛЕКАТЬ ЭНЕРГЕТИКА АРЕНДОДАТЕЛЯ ПРОСТО ТАК? Кто он для вас такой?
Нет такого документа. Учить работников должен работодатель.
Присвоение группы I по ЭБ проводится на усмотрение руководителя организации.
Если произойдёт НС, то руководителю придётся объясниться почему он решил не присваивать I гр по ЭБ, при том что его работники пользуются бытовыми электроприборами. А в офисе у вас скорее всего есть и микроволновка и оргтехника и чайник.
В парикмахерской в нашем БЦ директор объяснился на "2 года условки" за то, что его работницу фен убил током
Присвоить группу I по ЭБ может штатный работник с группой III электротехнического персонала. Если у специалиста по ОТ III гр по ЭБ электротехнического персонала или бесполезная группа IV неэлектротехнического персонала, то он вправе присваивать группу I.
Если работники с группой III электротехнического или IV неэлектротехнического персонала в штате отсутствуют, то их можно обучить в УЦ и отправить на проверку знаний в РТН.
На получение III группы может уйти 4-6 месяца, потому что первичная проверка знаний начнётся с II группы, а между ними наработка минимального стажа для повышения группы (2-3 месяца)
До момента присвоения группы III могу предложить заключить договор с любой организацией, где есть работники их числа электротехнического персонала с III гр, которая обязуется проводить инструктаж для присвоения гр I вновь заступившим работникам вашей организации за скромную плату. Что с вами будет после этого - никто не знает. Но это однозначно лучше чем НИЧЕГО в случае НС