Добрый день. Разъясните, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что изначально с сотрудниками проводится первичный инструктаж, только после проведения первичного инструктажа можно направить работника на обучение по программа (Б,В)?
Ответы (2)
После издания приказа о приеме на работу, вначале, СОТ проводит ВВОДНЫЙ инструктаж. А потом работник идёт в своё подразделение и с ним начальник подразделения (или кто определен приказом) проводит Первичный инструктаж на рабочем месте...... п.62 Порядка:"Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил". Полистайте Письмо Минтруда России от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333. Там и ответ на ВАш вопрос есть. Да и статья 214 ТК РФ обязывает работодателя не допускать работника к исполнению трудовых обязанностей, если он не прошел обучение по охране труда,
