Можно ли провести в один день повторный и внеплановый инструктаж по пожарной безопасности с регистрацией в одном журнале?
И если да, то как лучше сделать? Внести две записи на сотрудника, или одну запись и в графе инструктаж указать через запятую (повторный, внеплановый"?
Ответы (4)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp5 дек. 2024 г.· #2
А как быть в таком случае:
"Внеплановый противопожарный инструктаж проводится:
в случае перерыва в осуществлении трудовой (служебной) деятельности более чем на 60 календарных дней перед началом осуществления трудовой (служебной) деятельности на объектах защиты организации, предназначенных для проживания или временного пребывания 50 и более человек одновременно, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности, а также у лиц, осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в организации, связанную с охраной (защитой) объектов и (или) имущества организации;"
Причина внепланового инструктажа в журнале по ПБ не указывается по типу ОТ.
Приказ о внеплановом инструктаже по ПБ для таких лиц издавать?
на мой взгляд писать тот, что приоритетнее, зависит от причины. Т.е. если в организации случился пожар, то лучше писать внеплановый. Если пожар был нехарактерен и в инструкциях об этом характере нет упоминания, можно сделать отдельную инструкцию по которой будет проведен внеплановый инструктаж. Если он произошел в другой организации, а вам местное или региональное ведомство прислало письмо о происшествии, где указало, что необходимо напомнить работникам о соблюдении требований, то пишите повторный. Пока у меня не было таких совпадений. Как-то присылали письмо о происшествии, а у нас за два дня до этого был проведен повторный инструктаж, я не стала проводить отдельно внеплановый, т.к. инструкции были те же.
Можно приказ оформить на внеплановый, но т.к. в журнале нет указания причины проведения, то он не нужен. Если только у вас нет каких-то упрямых и хитрых руководителей в подразделениях, которые без приказа ничего делать не будут, и потом, чтоб не сказали, что не проводил инструктаж потому, что никаких официальных указаний не было.
Да конечно можно. У вас же один журнал для работника, для проведения первичных, повторных, внеплановых.... инструктажей.... Вот и отпишите вначале внеплановый инструктаж со всеми работниками, а потом повторный.......