Коллеги, добрый день, подскажите пожалуйста, если у нас дистанционное обучение работников и им оплачивают дни обучения они могут обучаться дома за компьютером? Возможности оторвать непосредственно от работы возможности нет т. к. работа вахтовым методом на севере в тайге.
Ответы (2)
С одной стороны: письмо Минтруда России от 15.12.2022 № 15-2/ООГ-3215 С другой: Мы же обучаемся дистанционно в Учебных центрах..... И сидим дома за компьютерами.... Главное, с начальством договориться....
обучение должно быть с отрывом от производства, но в рабочее время. В выходные, праздничные и иные нерабочие дни, в том числе и между вахтами - работник должен отдыхать. При проведении проверок в результате НС смотрят и в даты обучения и что указано в табеле (таких случаев лично знаю три штуки). И наказывают. Как варианты:
1- Финансово приготовиться на возможный штраф.
2- Организовать обучение перед выездом на вахту (отразить в ЛНА). С отрывом от производства обучают требованиям охраны труда - это программы А, Б, В. Обучение СИЗ и ПП можно организовать по приезду на вахту. Обучить ответственное лицо и пусть оно там проводит практику, а вам высылает подтверждающие документы (как вариант).
3- Всегда есть выход. Главное его осознать как выход и принять его каким он есть.