Коллеги, вопрос больше к бюджетникам. Какая "политика" ведется в Вашей организации по привлечению к контрактной службе? Заставляют ли сверху (внегласно) привлекать? Что делаете? И т.д.
У меня такого, слава богу, нет. Но директор как-то говорил, что есть "разнорядка" в других организациях. Представители их не вылезают из военкоматов; задача: перехватить добровольца до заключения контракта и уговорить его пойти якобы от конторы (трудоустраивают мгновенно). Мол, так ты доброволец и всё, а если от нас идёшь, мы тебе ещё и зарплату платим.
Команда SpecHelp если не брать во внимании личное мнение отдельно взятого сотрудника, то у гос организации не может быть мнения отличного от мнения государства.
"Кто девушку кормит, тот её и танцует".
А отдельно взятому работнику при несогласии вариантов не много: уходить в частную компанию или надевать маску и играть роль, если обстоятельства вынуждают.
Команда SpecHelp
Здравствуйте!
Добровольно-принудительно)
У нас агитация заключается в распространении информации путем размещения плакатов, распечаток.
Инспектор отдела кадров взаимодействует с военкоматом для получения брони в период мобилизации. Знаю, что кол-во брони ограниченно. Кому как повезёт.
Как вариант. Находите человека, который готов подписать контракт и принимаете его на работу.
