← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#медицинские осмотры

Надо ли отправлять на предварительный медосмотр если перевод по замещению?

СС
Опубликовано 10 нояб. 2024 г.

Если на оборудовании работают две разных профессии, но с одинаковыми вредными факторами. Условия труда тоже одинаковые. Просто один ещё нажимает на кнопки управления оборудованием. Предварительный медосмотр проходят по пунктам вредных факторов и в заключении врач пишет допущен к работе (наименование профессии). Так вот если одинаковые факторы, а переводим временно работать по замещению другой профессии.. Надо ли ещё раз отправлять на предварительный медосмотр на допуск по другой профессии?

Ответы (2)

Владимир Беликов
10 нояб. 2024 г.· #2

То есть получается, что Вы даете СОВМЕЩЕНИЕ!!!!! должностей на одном и том же рабочем месте? С безкнопочной функции на кнопочную (или наоборот)? По общим правилам: Если работник хочет совмещать разные должности, нужно определить, будут ли на него воздействовать новые вредные факторы. В зависимости от этого вы определяете, к каким специалистам отправить сотрудника. То есть,в этом случае, проходить весь медосмотр заново необязательно..... А у Вас рабочее место тоже самое, значит гнать на медосмотр работника не надо....

Сергей Пронин
11 нояб. 2024 г.· #3

⮑ Светлана Светлова

если факторы одинаковые, просто попросите МЦ, выдать ещё одно заключение по другой должности, что бы не было вопросов.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.