Доброго дня! Кто сталкивался с оформлением наряда-допуска (подрядчику), подскажите) Заходит подрядчик, будет выполнять работу на высоте. Ему должен выдать наряд-допуск начальник цеха (заказчик), если в цехе, где подрядчик будет производить работу работает также персонал заказчика? А если, например в цехе никого нет, то подрядчику его передают по акту-допуску и он сам уже оформляет наряд-допуск?
Ответы (4)
Все зависит от вида работ и наличия акта допуска.
В общем случае, если участок производства работ передан по акту допуску, то наряд допуск оформляет подрядчик.
Но если к примеру работы относятся к строительным (строительно - монтажным и т.п.), то следует руководствовать требованиями п. 17 ПОТ в строительстве (883н), где:
"17. Перед началом строительного производства на территории действующего объекта (в том числе действующих административных, производственных и иных зданий) работодатель и руководитель (полномочный представитель руководителя) хозяйствующего субъекта, эксплуатирующего объект, должны оформить акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории действующего объекта строительного производства (рекомендуемый образец предусмотрен приложением N 1 к Правилам) и наряд-допуск на производство работ в местах действия вредных и (или) опасных производственных факторов (рекомендуемый образец предусмотрен приложением N 2 к Правилам) (далее соответственно - акт-допуск, наряд-допуск)."
То есть помимо Акта допуска должен оформляться и наряд - допуск. При этом наличие вашего наряда - допуска может не отменять необходимость оформления подрядчиком своего наряда. Также вы можете применить свою форму наряда -допуска
Обычно наряд-допуск на работы на высоте оформляет работодатель, а это подрядчик. Вы, как заказчик, как раз имеете полное право заблаговременно затребовать их план производства работ и проконтролировать наличие и соблюдение выполнения ППР и наряда-допуска.
Это только в промышленной безопасности обязанность по составлению наряда допуска на газоопасные, ремонтные и огневые работы возложена на организацию эксплуатирующую ОПО. Оно и логично, только эксплуатирующая организация знает все особенности, опасности и риски своего ОПО и несет ответственность.
Рекомендую сделать акт-допуск, что бы они сами выдавали себе наряд. Потому что если вы будете выдавать им наряд, то сами (ваш работник) будете назначать руководителя, производителя и членов бригады. Клянчить у них приказ о предоставлении прав при работе по нарядам и распоряжением о котором они даже не слышали, запрашивать у них протоколы проверки знаний по соответствующим программам.
Если с ними что-то случится, то выдающий наряд (ваш работник) будет виноват, что назначил непонятно кого с непонятно чем на роли руководителя, производителя, члена бригады.
А если они выдадут сами себе наряд, то официально вы как бы будете учувствовать в расследовании НС, но уже как минимум к вам не докопаются что вы отправили на высоту каких то необученных бедолаг с липовыми бумажками.