Добрый день! Насколько корректно переименование должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - в слесаря электромонтажника? У нас маслоэкстракционное производство, выполняют работы по ремонту электрооборудования цехов и участков.
Ответы (3)
Если по простому: Слесарь может ремонтировать оборудование, а монтер - оборудование устанавливать и обслуживать........ А если взять характеристику работ согласно ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих): 1. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - Разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов под руководством электромонтера более высокой квалификации. Регулирование и проверка аппаратуры и приборов электроприводов после ремонта. Ремонт усилителей, приборов световой и звуковой сигнализации, контроллеров, постов управления, магнитных станций. Обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения. Выполнение работ на ведомственных электро.............. 2. Слесарь-электромонтажник, возьмем 4-го разряда - Монтаж, сборка, регулирование и сдача сложных узлов электрических машин и электроприборов на различных станках и машинах, а также электрических машинах постоянного и переменного тока мощностью свыше 100 кВт в производственных цехах и на электростанциях. Замер мощности, напряжения, силы тока и сопротивления проводов в отдельных цепях и различных видах соединений. Выявление дефектов, возникающих при сборке, установке и испытании электроаппаратуры, а также крупных электромоторов постоянного и переменного тока и устранение их. Монтаж и демонтаж высоковольтного оборудования и сетей (распределительных устройств и высоковольтного электрооборудования с пусковой и регулирующей аппаратурой) напряжением до 35 кВ........... Приказ о переименовании должности и изменении штатного расписания состоялся? Работник допсоглашение подписал? Тогда всё нормально..... А вообще-то, в современных условиях, как правило, названия должностей, требования к квалификации работодатель определяет по собственному усмотрению. Но если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать квалификационным справочникам, профстандартам........
