Сколько раз можно увольняться пенсионеру по соглашению сторон?

⮑ Боец Здравствуйте!

Понятия отработки как таковой нет.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст.80 ТК РФ).

Тут можно только договориться написать заявление задним числом.

Увольняться и устраиваться тоже ограничений нет. Другой вопрос - возьмут ли обратно при частой беготне?

И это я про то, когда увольняются для перерасчёта пенсии, не по причине выхода на пенсию.

⮑ Боец интернет говорит, что пенсионеру обязаны подписать заявление без отработки, в день увольнения. зачем ему п. 1 ст. 77 если он по закону может каждый раз увольняться по п. 3 ч.1 этой статьи )))

Не знаю как у Вас, но у нас если человек увольняется по соглашению сторон, то это билет в один конец

⮑ Боец

Если Вы имеете ввиду увольнение с формулировкой "выход на пенсию", тогда да, без отработки. Но так можно сделать только один раз. если вновь после этого устроиться на работу, то увольнение буде происходить на общих основаниях. Уйти на пенсию можно только один раз. Информация о том, что человек увольнялся "на пенсию", содержится в его трудовой книжке.

⮑ Боец Здравствуйте. Важно понимать, что работник может уволиться в связи с выходом на пенсию только один раз. Если такой работник снова заключит трудовой договор, расторгнуть его без отработки двух недель можно, только если работодатель согласен на это (определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 № 33-7386/13).

Работник, ранее уже увольнявшийся в связи с выходом на пенсию, не вправе второй раз требовать увольнения по собственному желанию без отработки 2-недельного срока. К такому выводу пришли специалисты Роструда в письме от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1.

один раз.