Добрый день, коллеги!
Столкнулась с такой ситуацией и что-то растерялась)
подрабатываю в новом предприятии, это ИП, кафе. создано пару недель назад. ОПР и СОУТ ессно не проведена еще(планируется в самое ближайшее время), как разработать инструкции по ОТ без этих данных? нужно ли?
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 772н “Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем”
, здравствуйте.
Согласно ТК РФ ст.214 "Работодатель обязан обеспечить: разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;"
Вам сначала нужно провести ОПР, и параллельно делать инструкции по ОТ. По мере работы, эти инструкции будут корректироваться и дополняться. Для разработки инструкций можно воспользоваться примерами, взять данные из паспортов на оборудование, материалы.
как разработать инструкции по ОТ без этих данных? нужно ли?
Нужно разрабатывать - это обязанность рбт по ТК РФ. Учитываете и виды работ и применяемое оборудование (инструкции завода-изготовителя). Начнете это в кучку собирать и появится понимание о проф.рисках. Выполнив все это легче будет провести СОУТ и производственный контроль.
