Как оформить отказ сотрудника получать спецодежду?

Работник не имеет права отказаться, а рбт. обязан отстранить от работы работника без положенных к выдаче СИЗ - ТК РФ.

Может проще закупать там, где СИЗ работникам подходят больше, при соблюдении условий сертификации, декларирования?

⮑ ПочтиСОТ тут было https://go.spec.help/LTjkfW1

Заяву напишите боссу.... Составьте Акт комиссионный и чтобы он в нем расписался..... А что ещё можно придумать? Всуньте в Акт доведение статьи 21 ТК РФ , где Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. У вас в Вашем локальном нормативном акте зафиксировано, что работник в обязательном порядке должен применять СИЗ?. С этими документами работника надо ознакомить под подпись. В этом случае отказ работника применять СИЗ можно квалифицировать как ненадлежащее исполнение им своих трудовых обязанностей. Можно натянуть статью 192 Трудового кодекса - дисциплинарные взыскания. Поугрожайте выговорешником, лишением всего и вся за нарушение целого Федерального законодательства. Примерный акт....

⮑ ПочтиСОТ , добрый день.

Если вы оформите отказ сотрудника получать СИЗ, то соответственно, нужно будет потом выписывать предписание его непосредственному руководителю, который должен этого работника отстранить от работы.

В следующую закупку придется Вам, видимо, обговаривать ещё и цветовые предпочтения работников )))

⮑ ПочтиСОТ пусть получит и распишется в карточке, а дальше пусть делает с этим костюмом \халатом , что хочет. если что,это уже будет ответственность её руководителя.

⮑ ПочтиСОТ Актом в произвольной форме. Комиссией из 3 человек непосредственной руководитель, профсоюз ( или представитель работников) и СОТ. Потом можно предписание непосредственному руководителю. Приказ о неполучении СИЗ с начислением премии с уменьшением. Далее приказ о дисциплинарном наказании за неполучение СИЗ и т.д. вплоть до увольнения непосредственного руководителя и нерадивого работника

⮑ ПочтиСОТ Не все халаты медицинские являются СИЗ. Санитарно-гигиеническая одежда это не СИЗ и выдается для соблюдения санитарно-гигиенического режима (СанПиН 3.3686-21) дополнительно к СИЗ и на нее не распространен Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н . А еще медицинский халат это медицинское изделие которое имеет регистрационное удостоверение и не имеет сертификата (п. 2.50 Приказ Минздрава России от 06.06.2012 N 4н ). Поэтому несоблюдение санитарно-гигиенического режима в медицинском учреждение это уже нарушение от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и влияет на безопасность оказания мед. помощи. Делайте выводы, этим вопросом в первую очередь занимается эпидемиологическая служба учреждения.