Интересно ваше мнение- кто виноват, в какой мере и что делать?
Историю поведал коллега-СОТ с этой организации.
Сюжет:
Руководство организации организовало "шабашку" и направило на работу ночью своих работников и технику.
Один из работяг находился в отпуске, но его мотивировали, что заплатят по царски и он приехал на работу.
Все было нормально но ночью не доделали и отпускник пришел на утро....
Подошел к рабочему месту а кто то напряжение то подал...
Вспышка! Дыхательные пути сожжены 10 или сколько там киловольт...
Смерть в лечебном учреждении
Все как гавна в рот набрали- понимают что это уголовное дело и не одно и значит надо молчать!!!!
ГИТ тоже вроде бы как не в курсе...
Так что думаете каков исход сей ситуации?
Ответы (10)
Приказа о его выходе из отпуска,естественно, не было..... Алгоритм действий в случае смерти работника в отпуске известен..... Так что кадровики отработают по ч.6 статьи 83 "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон" со всеми положенными бумагами и выплатами...... Для СОТа: Если бы не отпуск, то в первую очередь необходимо провести расследование несчастного случая и определить связан он с производством или нет. Если его обнаружили бы на рабочем месте при выполнении работы по заданию работодателя и смерть произошла бы не из-за общего заболевания, то случай скорее всего был бы признан связанным с производством. А он же был в ОТПУСКЕ!!!!! ... А вот насчет полиции..... Тут уже как следаки повернут.... Кстати...Отправили на работу "на шабашку".... Объект,на котором он работал, его организации или нет?..... А то,что все будут твердить, что он сам к мужикам зашел, это и так понятно....Вообще-то, в случае, когда работник умер в период, когда он находился за пределами предприятия и не выполнял в этот момент ДОЛЖНОСТНЫЕ обязанности, ответственность работодателя не наступает. А тут ещё отпуск работника. Про 125 статью ТК РФ никто и не вспомнит.
В этой темной ситуации, если родственники напишут заявление на расследование, расследование будет. Вероятность связать несчастный случай на производстве есть. Что значит шабаш- если это незаконные действия работников это одна ситуация, если в интересах работодателя это другая (несмотря на то, что организовано руководством)! Несмотря на то что он в отпуске, как то же он попал на рабочее место, по какой то причине это стало возможным? И таких вопросов много!
Дело будет заминаться. Ни ГИТ, ни РБТД ни ментам эти головняки не нужны. Как сказали выше, был в отпуске, шабашка неофициальная, значит сам себе злобный буратино. Сейчас все будет зависеть от родственников, смогут раскачать следаков и найти свидетелей, что подтвердят устное задание работодателя, тогда еще можно натянуть сову на глобус, если нет, то просто стечение обстоятельств НС по неосторожности. Печальненько в общем.
Если родственники обратятся не только в ГИТ, но и в прокуратуру, то расследование будет обязательно, а ГИТ вынужден будет инициировать расследование НС по заявлению представителя пострадавшего.
В ГИТ то кто сообщал?
Как страшный сон.
Замнут дело и все, возможно и расследуют, но виноват будет пострадавший и до суда дело не дойдет. Семье пострадавшего выплатят компенсацию. Все довольны.
Родственникам писать заявление в ГИТ и прокуратура. даже если и не свяжут с производством ( был в отпуске и т.д. и т.п.) Как он попал на объект? там , что свободный доступ к участку где велись ремонтные работы? допустим это пришёл так сказать свой сотрудник и его током шарахнуло, значит туда и любой другой , вообще абсолютно посторонний любопытный человек может зайти?.
тут уже вопрос не к РБТД , а к хозяину объекта.
короче, родственникам нужно обязательно подать заявление и нанять грамотного адвоката.
ГИТ начала расследование сокрытого смертельного несчастного случая.