Как работать с подрядной организацией?

Никак не можете, причем, ни одной бумажки на них нельзя оформлять. Иначе вся ответственность за них падет на вашего рбт - признают отношения трудовыми.

специалист по договору ГПХ оказывает услугу, а не работает у заказчика, следовательно, сам отвечает за свою безопасность.

Основные правила для заключения такого договора:

В договоре должно прослеживаться равенство Заказчик – Исполнитель, это значит, что подчинения никакого не должно быть.

В договоре прописываем вид работ и /или объем работ, а не должность / профессия, по которой он будет работать.

Также должен отсутствовать график работы, но дата окончания работ обязательно.

Оплата должна предусматривать объем выполненной услуги, а не количество времени, которое специалист провел в организации (п. 1 ст. 702 ГК РФ).

В ст.20 ТК РФ предусмотрены взаимоотношения работника и работодателя, а лицо, выполняющее услуги по ГПХ не является таковым.

Минимум,что нужно сделать для того, чтобы успешно работать с физлицами (исполнителями подоговору ГПХ, в том числе самозанятыми), необходимо: А) Не указывать в договоре ГПХ трудовую функцию, а указывать конкретную работу и ее объем с оплатой. Б) Прописать в положении о СУОТ, что вводный инструктаж проводится всем лицам, посещающим территорию организации, в том числе физлицам. Разработать программу вводного инструктажа для посетителей. В графе «профессия (должность)» указать «Физическое лицо» или «Исполнитель». В) Не требовать прямо или косвенно обязательного присутствия в организации, подчинения указаниям заказчика, не называть заказчика работодателем, не знакомить под личную подпись с локальными актами, относящимся к работникам (например ПВТР); Г)Не указывать ссылки на инструкции по охране труда, а требования указать в договоре.Но если оказываемые физлицом услуги связаны с реальной опасностью для жизни и здоровья, узнайте о допусках. Скажем, при работе на высоте надо проверить квалификацию и допуск к высотным работам по соответствующей группе. Кстати, сразу опишите в договоре, что человек обязан предоставлять такие данные с подтверждающими документами в момент заключения договора, также, как и документы, подтверждающие квалификацию (лучше всего указать в договоре, что «Исполнитель гарантирует наличие необходимых документов для выполнения работ, указанных в соответствующем разделе и обязан предоставить их копии работодателю по первому требованию». И ДОБАВЛЮ..... САМОЕ ГЛАВНОЕ: Гражданско-правовой договор может быть переквалифицирован в трудовой договор, если он содержит признаки трудовых отношений, таких как регулярная оплата труда, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, выполнение работы по должности или профессии и т.д. В этом случае, на организацию может быть наложена ответственность за нарушение законодательства в области охраны труда и трудовых отношений.

⮑ Леонид Здравствуйте!

как я могу их обучить?

Никак, это не ваши работники.

Статья не новая, но суть та же: Инструктировать Ли Исполнителя По Договору ГПХ!

Исполнитель по ГПХ и инструктаж

Кроме того, планируется, что с 1 января заработает реестр работодателей с нелегальной занятостью. Как раз по такому принципу и будут туда попадать. Оно вам надо?

Подборка Какие документы должны быть у подрядчика?

⮑ Леонид Что делать в данной ситуации?

Собрать все аргументы с этого форума, зафиксировать их в служебной записке и предоставить руководителю).

Ща полетят помидоры...рисую протокол проверки знаний (без рег.номера реестра)+выдаю удостоверение субподрядчикам, иначе на объект они зайти не могут. Свои подписи стараюсь в данных документах не ставить. Руководство со всеми рисками и "так нельзя" ознакомлено.

⮑ Леонид

Пусть инженер ПТО открывает на себя ИП, берет в себе в штат всех этих предполагаемых ГПХашников, а Вы поможете их обучит))