Обучение по ОТ обязательно при трудоустройстве?

Инструктаж ОТ вводный всем, первичный всем, кроме освобожденных. Обучение всем, у кого есть ВПФ или ОПФ по результатам СОУТ и ОПР, остальные могут быть освобождены от обучения официально в ОРД организации.

Инструктажи - тоже вид обучения. У вас есть приказина об освобождении работников, стоящих на должностях, от первичных инструктажей? Если нет, то лучше его по быстрому склепать. Вводный инструктаж - это святое для любого СОТа, проводится со всеми. А всех эксплуатирующих ПЭВМы и подобные устройства - от первичного можете освобождать смело...... Посмотрите Письмо Минтруда России от 02.06.2023 № 15-2/ООГ-2891.... (уборщицы с пылесосами сюда не относятся, тем более, что они рабочие профессии). А обучение в учебных центрах можно не проходить сотрудникам при соблюдении следующих условий:

а) работники используют компьютеры и ксероксы, бытовую и другую офисную технику исключительно для нужд самой организации;

б) условия труда офисников являются оптимальными и допустимыми, и это подтверждено результатам спецоценки.

Порядок освобождения от обучения нужно прописать в ЛНА, например, в Положении о порядке обучения работников в организации.

⮑ Анна

Как утвердит Ваш РБТД, есть такие фирмы где офисные сотрудники проходят обучение по ОТ, а есть такие где они освобождены.

Много зависит от вашей СОУТ и ОПР