В новый цех перевели "старых" работников, нужно обучение по 2464?

Question

Доброе утро!На предприятии имеется цех сухих строительных смесей, запустили новый цех сухих строительных смесей. Там оборудование чуть поновее и процесс чуть автоматизированнее, туда перевели работников, которые работали ранее в "старом" цехе. Инструкции по ОТ готовы. Нужно:Провести первичный инструктаж (внеплановый инструктаж не подойдет, т.к. новое структурное подразделение)?Обучение по программе Б,В, ОПП?Провести стажировку?Провести спецоценку.Может что-то еще надо сделать?

c · Accepted Answer

@Иванова Ирина 1. Если новое структурное подразделение -первичный инструктаж.Стадировка -если профессии включены,в список для,стажировки.Обновить ИОТ в свете того, что оборудование обновилось. Далее внеплановый.Обучение если только срок подошел.Внеплановая СОУТ.ОЦЕНКА рисков.

HE_COT · Answer

Обучение по ПП точно не нужно если срок старого обучения ещё не истёк.

Обучение по Б, только в случае если на новом месте появились новые риски/источники опасности.

Обучение по В, только если вышел годовой срок с момента предыдущего, либо добавились новые виды работ повышенной опасности.

Обучение по СИЗ если на новом месте используются СИЗ 2ого класса защиты, и ранее это обучение не проводилось.

(Если работники переводились через увольнение то всё обучение по новой)

Anatoliy_K · Answer

⮑ Иванова Ирина Добрый день.Я бы поступил так:ОПРАктуализация программы обучения требованиям охраны труда, подготовка материалов для внепланового инструктажа.Внеплановый инструктаж (ознакомление с новым оборудованием и результатами оценки профессиональных рисков) +внеплановое обучение требованиям ОТ (Б)СОУТВнеплановый инструктажПересмотр инструкций по ОТ, учитывая результаты СОУТ и ОПРВнеплановый инструктаж

В новый цех перевели "старых" работников, нужно обучение по 2464?

Ответы (3)