Как часто повышать квалификацию по пожарной безопасности?

Вы вправе установить периодичность обучения самостоятельно. В НПА периодичность не установлена, соответственно, можно признать ее бессрочной.

⮑ Иван

Добрый день.

Раз в бесконечность.

⮑ Иван Здравствуйте. Периодичность не установлена, должна определяться учебным центром. Зависит от программы повышения квалификации по ПБ (указания периодичности в ней) в УЦ. Работал с УЦ, где периодичность установлена 1 раз в 3 года, у других 1 раз в 5 лет.

⮑ Иван

Частота не установлена, главное что бы на ФИС ФРДО пробивалась.

⮑ Иван не установлена, но лично столкнулась с другой проблемой. УЦ может сам устанавливать информацию, которая указана в документе. Мне вот указали наименование работодателя и отказали переделывать, т.к. это их утверждённая форма.

То есть моё удостоверение действует только в организации, где я сейчас работаю.

Я не знала, что столкнусь с таким, поэтому заранее не уточнила данный факт. На будущее буду иметь ввиду.

Согласно Информационного письма МЧС России от 04.05.2022г. № ИВ-19-751 (пункт 10) лицам, которые успешно освоили соответствующую дополнительную профессиональную программу в области пожарной безопасности и прошли итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке (ч. 15 ст. 76 Закона № 273-ФЗ). Срок действия таких документов Законом № 273-ФЗ и законодательством о пожарной безопасности не установлен. Поэтому можно сделать вывод, что диплом о профессиональной переподготовке не имеет срока действия". Скидываю Разъяснения в полном объеме, знания нюансов пригодятся....

Как почувствовали, что стали некомпетентны в вопросах ПБ))

Для лиц, приступающих к осуществлению трудовой деятельности с 1 марта 2022 г., периодичность обучения по программам повышения квалификации в области ПБ устанавливает непосредственно руководитель организации в соответствии с пожарной, взрывопожарной опасностью объекта защиты в определяемом им в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 к Порядку N 806 (см. п. 2, п. 3, п. 12 письма МЧС N ИВ-19-1999).

Упс... прям стало интересно, с чего я тогда решила обучать директора (он у нас один обученный в своё время, теперь ему и повышаем квалификацию) каждые 3 года?... Пошла искать, где и почему у нас это прописано. Чур никому об этом не говорить, меня накажут за нецелёвку ((

⮑ Иван

Периодичность устанавливаете сами такую, какую считаете правильной, не забывая о своих интересах.

А интерес простой, при смене работы многие работодатели требуют документ не старше 5 лет о повышении квалификации. Сталкивался и с таким, что не старше 3 лет требовали. И объяснять им или доказывать обратное бесполезно.

Тут ключевое: вам для галочки или реальные спецы нужны?

Если для галочки, то один раз формально обучили и забыли.

Если реальные спецы нужны (кто действительно будет работать), то лучше их обучать по чаще и с реальным отрывом от производства.

Соответственно все приказы о назначении ответственных подгоняете под нужный вам формат.