Можно ли работника направить на медосмотр на пол года раньше?

⮑ Альмира , можете. Хуже если будет просрочен м.о.

⮑ Альмира Здравствуйте. Если у Вас не будет возможности отправить в следующем году, то проведите МО лучше в этом, чтобы по срокам не пролететь.

⮑ Альмира

Добрый день.

Чаще проводить можно, только в бюджетных организациях необходимо быть осторожными, так как Вы предлагаете безосновательно потратить бюджетные средства.

Большинство результатов обследований и некоторые анализы действительны год. Можете обсудить с мед.учреждением, проводящим мед.осмотр вашим сотрудникам, чтобы все действующие ещё анализы и заключения специалистов учли из Акта апрельского прохождения мед.осмотра (они просто перенесут результаты в новый, осенний, кровь/мочу придётся, скорее всего, сдать заново, а может и нет). В итоге мед.осмотр выйдет дешевле именно для этого сотрудника. А в следующем году уже проводить всем одновременно, укладываясь в положенные сроки.

Да, можете, но флюорографию все равно делать нежелательно раньше чем через 10 месяцев, со стороны Роспотребнадзора было замечание. Т.е, потом отдельно придется отслеживать еще флюорографию.

И у нас как раз ситуация с внеплановым расходованием средств, поэтому у меня медосмотры тянутся вообще весь год, каждый месяц от 1 до 10 человек по датам приема (помимо основного в августе).

⮑ Альмира

Но в след году он до осени будет ждать

какой штат организации? Может имеет смысл в следующем году разделить на 2 захода? Всегда люди устраиваются в разные месяцы и сдвиги у вас будут.

Но запрета на проведение периодического м/о таким образом нет. Только списки придётся редактировать, которые отправляли в мед организацию.

В одной организации так делали, организовывали м/о также осенью и всех в одно время старались