Есть ли разница в отдельном СОТ или Директор службы ОТ, если будет 1 человек?

⮑ Filler Без разницы, главное что бы была Штатная единица, соответствующая требованиям ТК РФ

Достаточно ввести должность специалиста ОТ пока, если штат будет разрастаться, то потом можно образовать и отдел и службу.

⮑ Filler есть ли разница делать отдел/службу ОТ и назначать его директором

Вообще без разницы. От 50 человек создается служба/отдел или принимается человек с функционалом СОТа. Если человеку важно иметь статус директора (и вы с этим согласны) - назначьте директором, создайте службу из него одного, если нет - оформите СОТом.

⮑ Filler Как Вы лодку назовёте, так она и поплывёт!

Для чего при штате 75 вводить должность начальник службы ОТ, отдела ОТ, директора по ОТ? Достаточно просто специалист по ОТ!

⮑ Filler

Директор службы ОТ

Да, и сразу короновать его и лучшую шконку вдали от параши поставить🤣. Вы серьёзно про директора??

А может обозвать НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ ОТ? И ваще, нужно исходить из утвержденного штата (Штатного расписания)... Если вводите Начальника службы ОТ, тогда должен быть и СОТ, должность которого будет ВАКАНТНАЯ. Статья 223 ТК РФ: В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда ИЛИ вводится должность специалиста по охране труда...... Всё от количества рабочего народа зависит...

⮑ Filler Здравствуйте, а не жирно ли сразу директором его обозвать)), СОТы (без создания службы ОТ) и при численности в 1000 человек в организации в одно лицо ведут не только ОТ порой…