Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов; Немного не понимаю что за реестр....в этот реестр необходимо включить нпа общие, относящиеся к специфике? Необходимо ли добавлять свои ЛНА? и есть ли какая либо форма?утверждается руководителем?согласовывается ли с кем то?
Реестр НПА на предприятии?
В этом обсуждении есть проверенное решение
