Подскажите пожалуйста, член комиссии по проверке знаний уволился на перерасчет (на 2 месяца), нужно ли повторно ее обучать в УЦ после возвращения? И вопрос касается других сотрудников: обучили внутри организации, загрузили на портал информацию, человек уволился. Вернулся через месяц и опять все как нового сотрудника обучать?
РОСТРУД в своих объясниловках объяснял, что согласно пункту 62 Постановления 2021г. № 2464 вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за отдельным исключением. Соответственно, работодателю следует провести повторное обучение по охране труда в отношении работника, который уволился и через несколько дней вновь был принят на тоже самое рабочее место.
