Коллеги, добрый день.
Нужна помощь в решении одной деликатной ситуации.
Пару месяцев назад прошёл медосмотр. Водитель был допущен к работам по управлению ТС. Его коллеги стали замечать за ним некоторые странности: моет руки очень часто, считает сколько раз намылил и смыл; ходит вымеряет линейкой различные расстояния, тормозной путь погрузчика. Если спросить зачем он это делает, отвечает , что надо. При управлении ТС ведёт себя адекватно. Но, руководитель его опасается, что у него какое то психическое заболевание и в определённый момент рецидив может привезти к происшествию . Что посоветуете в этой ситуации? Со стороны его мытье рук смотрится жуткова то. Как направить его направить на внеплановое психиатрическое обследование , не нарушая законодательство. Сам он себя считает здоровым человеком.
Ответы (8)
На вид у него ОКР. У него действующее псих.освидетельствование на данный момент?
, здравствуйте.
Сейчас только на основании психиатра на периодическом МО.
29н
п.41. В случае выявления врачом-психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, ** ....направляются для освидетельствования во врачебной комиссии,** уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья.
Предрейсовый МО проходит этот работник? Может можно за что-то зацепится для направления на внеочередной МО и уведомить врача об этих странностях?
Все необходимые процедуры он прошел, врачи ничего не выявили. Работник допущен к управлению ТС, Я бы не стал дергаться.
Даже если у человека есть обсессивно-компульсивное расстройство, как написал коллега выше - его так просто при освидетельствовании не поставят. Ведь ранее он не обращался, проблем не имеет с его слов. Тут надо, чтобы он сам пришел в ПНД по записи и пожаловался на недуг. Тогда будут диагностировать и назначать соответствующие препараты. А если на первый взгляд все в порядке, то и справку ему нарисуют...
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp3 июл. 2024 г.· #5
написали то все правильно, но вот как ваш мед центр относится к осмотрам? Реально проверяют или важно просто показаться и быть трезвым?
У меня одноклассница часто руки мыла, это было слишком подозрительно и выглядело как-то не нормально. В итоге ей не просто лечение назначили, а в псих диспансер положили на лечение.
Добрый день, МО он у Вас прошел (противопоказаний к работе нет), ПО тоже проходил. Есть еще вариант попробовать через его родственников (супруга и т.д.) деликатно узнать об его состоянии, насколько это возможно.
У нас был эпилептик (при чем слесарь, боязно было его к работе допускать), поговорили с ним и его супругой, направили на обследование и лечение за счет организации, в итоге он рекомендациям врачей не внял и нам пришлось с ним распрощаться.
С 1 марта 2023 г. изменился порядок проведения медицинского психиатрического освидетельствования. Теперь направить человека на психиатрическое освидетельствование без его согласия стало проще. Если уж совсем "невтерпёж", скооперируйтесь с родственниками. Закон позволяет родственникам человека, не осознающего необходимость психиатрического освидетельствования и дальнейшего лечения, врачам, должностным лицам и «иным гражданам» в исключительных случаях даже устно потребовать от врачей-психиатров провести психиатрическое освидетельствование лицу, у которого есть основания предполагать тяжёлое психическое расстройство, ставящее больного или окружающих его лиц в непосредственную опасность. А вдруг "прокатит".
Возможно, работник был на больничном. Тогда его можно будет направить на внеочередной МО. Основанием для внеочередного медосмотра может служить временная нетрудоспособность работника вне зависимости от частоты его пребывания на больничном листе, в том числе и единичный случай. Объем внеочередного медосмотра должен строиться на основании утвержденного работодателем списка лиц, подлежащих периодическим медосмотрам, в котором указываются факторы, воздействующие на работника, определяется объем медицинских исследований и состав специалистов. Оплата внеочередных медосмотров должна осуществляться работодателем.
Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. N 1604
"О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством"
Невротические расстройства
"Этот вид болезней полностью звучит как невротические, связанные со стрессом и соматоформные расстройства. Различные фобии, тревожность, компульсивное расстройство, сильный страх, а также сильный стресс, истерики и впадине в детское поведение на фоне сильных переживаний — все это противопоказания к вождению, которые по международной конфигурации болезней обозначаются кодами F40-F48".
Но диагноз, само собой, должен быть зафиксирован...