Первичная проверка знаний или все же очередная?

Question

Работал в организации А, аттестовался в РТН на 4ю с инспектированием. Протокол остался. Уволился.

Пришел в организацию Б, должность та же, электроустановки обычные. Протокол действует и действовать ему еще долго вроде бы.

Все равно теперь проходить первичную проверку знаний, несмотря на то что я проходил в РТН, причем недавно или все-таки можно работать на том, что есть? Существуел ли какая-то норма, разрешающая это, или такая, которая это явно запрещает?

Помогите разобраться.

Реутова Юлия · Accepted Answer

⮑ Artjom Baskakov именно аттестация или проверка знаний по ЭБ?

Протокол аттестации действует и в другой организации. Протокол проверки знаний только в той организации, где работали на момент экзамена.

Артем · Answer

Организация другая, всё заново.

Sergey · Answer

⮑ Artjom Baskakov Здравствуйте, в протоколе же фигурирует организация А, как Вы можете работать по этому протоколу в организации Б? Первичная проверка знаний.

Наталья · Answer

Если речь про проверку знаний по охране труда, то в новой организации снова обучение и проверка знаний по охране труда. Протокол от РТН это другая история.

Anatoliy_K · Answer

⮑ Artjom Baskakov Добрый день.У Вашего нового работодателя есть обязанность обеспечения подготовки персонала к работе на объектах электроэнергетики и энергопринимающих установках.В соответствии с п. 43 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, который распространяется не только на организации электроэнергетики (п.2), утв. Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796:Первичная проверка знаний должна проводиться у работников:впервые поступивших на работу в организацию...Ответ:Необходимо пройти первичную проверку знаний.

Первичная проверка знаний или все же очередная?

Ответы (5)